Nachholen des Berufsabschlusses: Personaldienstleistungskaufmann/frau - Vollzeit (Vorbereitung auf die Externenprüfung)

DIHK Service GmbH
In Berlin

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Berlin
  • Wann:
    04.01.2017
Beschreibung

Erfolgsfaktoren
Seminare und Prüfungen
Neben Seminaren bietet WIS als einzige Website einen allumfassenden Überblick über die IHK-Weiterbildungsprüfungen.
 Qualität der Kursinformation
Die zu den Seminaren existenten Informationen entsprechen vollständig derPAS 1045 und stellen somit die Verfügbarkeit aller wesentlichen Informationen sicher.
 Ziel ist das Erwerben von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten für díe Integration in den Arbeitsmarkt und um die IHK-Abschlussprüfung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/frau zu bestehen.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
04.Januar 2017
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Personaldienstleistungskaufleute sichern den Stellen- und Bewerbermarkt, formulieren Stellenanzeigen und veröffentlichen diese, um Personal anzuwerben.

Sie wählen geeignete Bewerber aus, führen Beratungsgespräche und gleichen Anforderungs- und Bewerberprofile miteinander ab. Schließlich wirken sie bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit.

Sie disponieren den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung, indem sie z. B. Weiterbildungsmaßnahmen organisieren. Sie führen Personalakten und erstellen Entgeltabrechnungen. Darüber hinaus akquirieren sie Aufträge und gewinnen Unternehmen als Kunden. Im Kundenauftrag suchen sie nach geeignetem Personal und betreuen die Unternehmen.

Nicht zuletzt gehören kaufmännische Aufgaben wie Steuerung und Controlling zu ihrem Tätigkeitsgebiet.

Lerninhalte:
• Die Ausbildung verantwortlich mitgestalten
• Struktur und Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes erkunden und präsentieren
• Personalsachbearbeitung durchführen
• Personal gewinnen
• Personal einstellen
• Personaleinsatz vorbereiten und durchführen
• Personaldienstleistung vermarkten
• Betriebliche Werteprozesse dokumentieren und auswerten
• Aufträge akquirieren und bearbeiten
• Personal führen und fördern
• Rahmenbedingungen für Personaldienstleistungen berücksichtigen
• Deutsch
• Englisch
• Schlüsselkompetenzen
• Bewerbungstraining

1 Monat Praktikum

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