Karriereplanung Seminar

...dafür vorgesehen sind. Mitarbeiter/-innen, die im Unternehmen für Aufgaben der Personalentwicklung verantwortlich bzw. dafür vorgesehen sind. Zielgruppe Mitarbeiter/-innen...

...auf Basis einer vorherigen Bestandsaufnahme eigener und fremder Ressourcen bzw. Kompetenzen. Coaching bedeutet regelmäßige, individuell konzipierte Unterstützung...

...und Zielvereinbarung von Mitarbeitergesprächen. Dabei spielt der Zeitpunkt, die richtige Umgebung für das Gespräch und die eigene Einstellung zu den Kollegen...

...Die Schulung richtet sich an Projektmanager oder Teamleiter. Es sollte das Anliegen eines jeden Projektmanagers sein, das volle Potenzial eines jeden Mitarbeiters...

...dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten...

...Die ersten 100 Tage als Führungskraft - Erfahrungsbericht: was ist gut gelaufen, was waren die größten Probleme? Warum bin ich eigentlich „Führungskraft"...

...(siehe oben). In diesem Lehrgang werden Sie intensiv auf die Prüfung zur Erlangung des Hauptschulabschlusses des Staatlichen Schulamtes vorbereitet...

...Beraterausbildung - professional. Das Trainign richtet sich an Berater mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in verantwortlicher Rolle...

...die mit einem anerkannten Zertifikat abschließen. Wer zusätzliches Know-how für Mitarbeiterführung, Selbstständigkeit und Unternehmenspraxis braucht...

...Sie beherrschen das orenda Zielerreichungssystem für die Planung und Steuerung Ihrer Ziele und Projekte, so dass Sie diese zuverlässig erreichen können... Lerne:: Projekte planen, Ziele erreichen, Resourcen planen...

...Gestaltungsraster Zielvereinbarungen und Managementkonzepte ( z.B. Strategisches Management, Management by Objektivs , Balanced Scorecard...

...denn niemand ist dem ausgeliefert, was "von oben" kommt. Ein professioneller Umgang ist gefragt. Dieser zeichnet sich dadurch aus, dass Sie zum einen... Lerne:: Umgang mit Vorgesetzten, Eigene Ziele und Wünsche umsetzen...

...Dabei spielt es auch hier eine wichtige Rolle, welche Werte, Motive und Bedürfnisse Sie haben. INHALTE  Was ist Ihnen wirklich wichtig im Berufsleben?... Lerne:: Berufliche Vision...

...Der Wunsch, Karriere machen zu wollen, ist auch in unserer modernen Gesellschaft häufig noch negativ besetzt. So sehen sich Menschen, die den Wunsch nach...

...Wie steuert man den Verlauf eines Zielvereinbarungsgesprächs? Wie deutet man die Körpersprache des Gesprächspartners Wie vertritt man die Beurteilung einer...

...Raum zur Diskussion geben und zur eigenen Meinung herausfordern. Lernen kann Spaß machen! Sie glauben es nicht? Geben Sie uns die Möglichkeit es Ihnen zu beweisen...

...Betrachtungsperiode gemeinsam analysiert und von der Führungskraft beurteilt wird. Gerichtet an: Unternehmer, Geschäftsführer, Personaler, Führungskräfte...

...derpersönlichen Ressourcen: Schlüsselfelder für den persönlichen Erfolg Identifizieren der "Inneren Mitarbeiter" Das pers. Selbstführungsprofil Der Umgang mit Stärken...

...Inhalte: Gesprächsvorbereitung und -ablauf Atmosphäre schaffen - Vertrauen ermöglichen Informationsweitergabe und Leistungsforderungen Die eigene Haltung...

...Kriterien für die Qualität der Leistung. Diese Kriterien werden von und mit den MitarbeiterInnen durch Zielvereinbarungen ermittelt und ausgewertet...