Pflegetagung 2011: Neue Wege im Fachkräfte-Recruiting

Forum GesundheitsMedien
In Frankfurt A. Main / Eschborn

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  • Seminar
  • Anfänger
  • Frankfurt a. main / esch...
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Erfahren Sie an nur einem Tag, wie Sie jetzt und in der Zukunft Personalsorgen vermeiden, Fachkräfte mit innovativen Methoden für sich gewinnen sowie dauerhaft an Ihre Einrichtung binden. Nutzen Sie dazu den einmaligen Praxis-Experten-Austausch auf der Pflege-Fachtagung 2011 – Erfolgsfaktor Personal. Lernen Sie an nur einem Tag Strategien kennen, um erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten – so gehören Ihre Personalsorgen der Vergangenheit an!.
Gerichtet an: Heimleiter, Geschäftsführer, Vorstände, Inhaber, Führungskräfte und Personalleiter aus der Pflege

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Dokumente

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Frankfurt A. Main / Eschborn
Helfmann-Park 6, 65760, Hessen, Deutschland
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Dozenten

Gabriele Overlander
Gabriele Overlander
Sozialpsychologie

Institutsleitung Freund & Overlander; Sozialpsychologin / Soziologin M.A.; Supervision / Praxisberatung

Lutz Karnauchow
Lutz Karnauchow
Psychologie

Dipl.-Psychologe und Familientherapeut, Gründer der dominoworldTM in Berlin, Leiter und Vorstand des Unternehmens

Nicole Deubert
Nicole Deubert
QM, Personalmanagement, Controlling

Dipl. Betriebswirtin; Verantwortliche für Personal, QM und Controlling im Pflegeheim GmbH Alb-Donau-Kreis

Regina J. Herdegen
Regina J. Herdegen
Beschäftigung in der Altenpflege, Gesundheitsförderung

Referentin für Betriebliche Gesundheitsförderung und Allgemeinprävention AOK-Bundesverband – Kampagne zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten in der Altenpflege

Themenkreis

Erfolgsfaktor Personal: Neue Wege im Fachkräfte-Recruiting

Erfahren Sie an nur einem Tag, wie Sie jetzt und in der Zukunft Personalsorgen vermeiden, Fachkräfte mit innovativen Methoden für sich gewinnen sowie dauerhaft an Ihre Einrichtung binden. Nutzen Sie dazu den einmaligen Praxis-Experten-Austausch auf der Pflege-Fachtagung 2011 – Erfolgsfaktor Personal.

Ihre Vorteile

  • Best-Practice-Beispiele und attraktive Inhalte speziell für die Pflegebranche – so gewinnen Sie praktisches Wissen, das Sie bereits am nächsten Tag in Ihrer Einrichtung umsetzen können!
  • Effektiver Einsatz neuer und erfolgreicher Medienkanäle zum Personalrecruiting wie Facebook, XING, Monster – so suchen Sie nicht länger nach Fachkräften, sondern diese finden Sie!
  • Methoden der effizienten Auswahl Ihres Wunschkandidaten und für die zielgerichtete Gesprächsführung mit Bewerbern – so vermeiden Sie Fehlentscheidungen und sichern Ihre Mitarbeiterzahl!
  • Möglichkeiten für eine langfristige Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihre Einrichtung – so verhindern Sie Unterbesetzung oder hohe Fluktuation und steigern Ihre Pflegequalität!

Lernen Sie an nur einem Tag Strategien kennen, um erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten – so gehören Ihre Personalsorgen der Vergangenheit an!

Effektiv gegen den Fachkräftemangel vorgehen – Möglichkeiten und Chancen

  • Aktuelle Personalentwicklungen in der Pflege
  • Markforschung: Was erwarten Fachkräfte heute?
  • So schaffen Sie Anreize für qualifiziertes Personal
  • So präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber

  • Zur richtigen Zeit am richtigen Ort – überlassen Sie Personalgewinnung nicht dem Zufall

  • Kommunikationskanäle und Wege zur Personalgewinnung
  • Relevante Medien und Foren für Fachkräfte
  • In welchem Medium und mit welcher Anzeige erreichen Sie Ihren Wunschkandidaten?
  • Zielgruppenspezifische Ansprache
  • So nutzen Sie Facebook, XING, Google & Co. personalstrategisch
  • Ausgewählte Praxis-Beispiele für zielgruppenspezifische Werbemöglichkeiten

  • Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz – gezielt zum passenden Mitarbeiter

  • Strategische Erstellung des Anforderungsprofils – Welche Eigenschaften suchen Sie?
  • Überzeugende Darstellung und Formulierung der Stellenbeschreibung
  • Tipps zu Kandidaten-Auswahl und Eignung: Wie ermitteln Sie den passenden Typ?
  • So stellen Sie die richtigen Fragen im Bewerberinterview
  • Methoden der Entscheidungsfindung – Einbindung von Schlüsselpersonen
  • Personalvermittlung, Freiberufliche, Leasingkräfte – Kostenfaktor oder Erfolgsmodell?
  • Ausgewählte Praxis-Beispiele für passgenaue Ausschreibungen, Analyse-Instrumente und Bewerberinterviews

  • Effektive Mittel und Wege zur Bindung Ihrer Mitarbeiter

  • Motivieren, loben und anerkennen – so setzen Sie das in der Praxis um
  • Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Bindungsinstrumente?!
  • Positive Arbeitsplatzgestaltung und -bedingungen / Vereinbarkeit Beruf & Familie
  • Mitarbeiterfreundliche und am Einrichtungsbedarf orientierte Personaleinsatzplanung und -organisation
  • Best-Practice-Beispiele für die Dienstplangestaltung, Fortbildungskonzepte und die Gestaltung der Arbeitsbedingungen

  • Gesunde Mitarbeiter als Erfolgsfaktor – so sorgen Sie für Stabilität

  • Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements einsetzen
  • Work-Life-Balance statt Burnout
  • So minimieren Sie Krankheitstage und Fehlzeiten bei Ihren Mitarbeitern und sorgen für Kontinuität
  • Zusammenarbeit mit den Krankenkassen, Initiativen, Unterstützungsmöglichkeiten, Förderung
  • Beispiele für effektive Maßnahmen

  • Zusammenfassung und Gelegenheit zur Diskussion / für Ihre offenen Fragen


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