Trennen statt Kündigen-Konfliktfreies Trennungsmanagement

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Beschreibung

WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler, Mitarbeiter aus dem Personalbereich WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden.

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Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Unternehmen sollten gerade in Zeiten des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und Employer Brandings, sehr darauf bedacht, nicht mit Kündigungen negativ aufzufallen. Schon eine einzige schlecht ablaufende Kündigung verursacht erheblichen Schaden an der Arbeitgebermarke und wirkt sich negativ auf die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter aus("Flurfunk").
Mit einem konfliktfreien Trennungsmanagement erreichen Unternehmen sogar einen Imagegewinn durch verantwortliche und nachhaltige Unternehmensführung auch im Trennungsprozess. Die Trennung wird nach den Zielen Ihres strategischen Personalmanagements gestaltet. Ein langwieriger, teurer und imageschädlicher Rechtsstreit wird vermieden. Der Betriebsfrieden und die Motivation der Mitarbeiter im Unternehmen bleiben erhalten.

Teilnehmernutzen:Konfliktfreies Trennungsmanagement reduziert Kosten, ganz besonders bei Massenentlassungen. Der richtige Zeitpunkt des Trennungsgesprächs und die Fokussierung auf die Zukunft aller Beteiligten vermeiden den Konflikt. Kündigungen können so konfliktfrei gestaltet und die positiven Unternehmenswerte in den Trennungsprozess erweitert werden.

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