Ziele - Mission - Vision

Art: Firmeninternes Training

Situation:

1. Ein Team wird neu zusammengestellt – sei es, weil die Aufgabe neu ist, sei es, weil bisher unterschiedliche Aufgaben in einem Team konzentriert werden. In dieser Phase muss sich das Team finden, eine eigene Identität (Mission) entwickeln, gemeinsame Ziele finden, die aus den übergeordneten Zielen abgeleitet sind.
2. Ein Team arbeitet schon länger zusammen, jedoch hat sich die „Gewohnheit“ eingeschlichen. Das Team braucht neue Impulse, um von der bekannten zu einer neuen Leistungsfähigkeit zu finden. Hier gilt es, die eigene Identität zu überprüfen, zu schauen, welche gemeinsamen Ziele vorhanden sind und was zu tun ist, um dem „höheren Ganzen“ zu nützen!

• Auf Basis welcher Entscheidungen ist unser Team gebildet worden?
• Welche Ziele haben wir – welche sind vorgegeben, welche können wir beeinflussen?
• Wie verhalten wir uns, wenn wir Ziele nicht beeinflussen können?
• Welche Bedeutung haben wir für das Gesamtunternehmen?
• Wenn wir nach vorne schauen – was haben wir in 5 Jahren erreicht?
• Welche konkreten Schritte gehen wir in der unmittelbaren Zukunft an?
• Auf welcher Basis (Regeln) wollen wir unsere Arbeit tun?
• Wie gehen wir miteinander um?

Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden:

• Werte und Normen
• Führen und Feedback