Zielgespräche führen

Seminar

Online

68 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Methodik

    Online

  • Unterrichtsstunden

    2h

  • Dauer

    6 Monate

  • Beginn

    nach Wahl

  • Online Campus

    Ja

Management by Objectives' ist ein bekanntes Führungsmodell, eine Methode. Sie optimieren Ihre Kompetenzen durch Erarbeiten wesentlicher Grundlagen.
Jeder Mensch hat Ziele – bewusst oder unbewusst. Ziele zu haben, setzt Energien frei, mit denen die Ziele erreicht werden können. Ziele motivieren vor allem dann, wenn sie attraktiv, abgestimmt und akzeptiert sind. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter von der Wichtigkeit der Ziele überzeugen können und die Ziele gemeinsam mit ihnen vereinbaren.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Online

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Neben Erlernen von Zielvereinbarungsgesprächen zeigen wir Ihnen alternative Möglichkeiten zur Kontrolle und Bewertung der Zielerreichung sowie die Einbinden der eigenen Ziele in den Gesamtzusammenhang der Unternehmensziele

Führungskräfte und Projektleiter

Mindestanforderungen: Pentium-Prozessor, 64 MB Hauptspeicher, Grafikkarte: 1024*768 Pixel, Millionen Farben; Windows ab Version XP. Geeignete Browser: Microsoft Internet Explorer ab Version 5.5, Firefox ab Version 1.5; Javascript aktiviert, Cookies erlaubt. Eine Unternehmenslizenz ist für den Einsatz im Intranet erhältlich oder kann online abgerufen werden. Sie besitzt eine SCORM-1.2-Schnittstelle zur Einbindung in ein entsprechendes Learning-Management-System (LMS).

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Meinungen

Themen

  • Management by Objectives
  • Zielgespräche
  • Führungskräfteentwicklung
  • Überzeugen
  • Führungskompetenz
  • Zielvereinbarung
  • Zielerreichung
  • Soft Skills
  • Projektmanagement
  • Mitarbeiterführung

Dozenten

Online Lernprogramm

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eLearning

Inhalte

Kaum ein Anreiz motiviert so sehr zu höherer Leistung wie ein klares Ziel. Ziele motivieren vor allem dann, wenn sie attraktiv, abgestimmt und akzeptiert sind. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter von der Wichtigkeit der Ziele überzeugen können und die Ziele gemeinsam mit ihnen vereinbaren.
Zunächst geht es darum, warum Ziele so wichtig sind und wieso die Zielorientierung sowohl für den beruflichen als auch den persönlichen Bereich von großer Bedeutung ist.

Inhalt:

* Warum sind Ziele wichtig?
* Führen mit Zielen
* Kern des MbO-Systems: Ziele vereinbaren
* Praxisbeispiel

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