efiport GmbH

Zielgespräche führen

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Methodologie Online
Unterrichtsstunden 2h
Dauer 6 Monate
Beginn nach Wahl
Online Campus Ja
  • Seminar
  • Anfänger
  • Online
  • 2h
  • Dauer:
    6 Monate
  • Beginn:
    nach Wahl
  • Online Campus
Beschreibung

Management by Objectives' ist ein bekanntes Führungsmodell, eine Methode. Sie optimieren Ihre Kompetenzen durch Erarbeiten wesentlicher Grundlagen.
Jeder Mensch hat Ziele – bewusst oder unbewusst. Ziele zu haben, setzt Energien frei, mit denen die Ziele erreicht werden können. Ziele motivieren vor allem dann, wenn sie attraktiv, abgestimmt und akzeptiert sind. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter von der Wichtigkeit der Ziele überzeugen können und die Ziele gemeinsam mit ihnen vereinbaren.

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Online
Beginn nach Wahl
Lage
Online

Zu berücksichtigen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Neben Erlernen von Zielvereinbarungsgesprächen zeigen wir Ihnen alternative Möglichkeiten zur Kontrolle und Bewertung der Zielerreichung sowie die Einbinden der eigenen Ziele in den Gesamtzusammenhang der Unternehmensziele

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte und Projektleiter

· Voraussetzungen

Mindestanforderungen: Pentium-Prozessor, 64 MB Hauptspeicher, Grafikkarte: 1024*768 Pixel, Millionen Farben; Windows ab Version XP. Geeignete Browser: Microsoft Internet Explorer ab Version 5.5, Firefox ab Version 1.5; Javascript aktiviert, Cookies erlaubt. Eine Unternehmenslizenz ist für den Einsatz im Intranet erhältlich oder kann online abgerufen werden. Sie besitzt eine SCORM-1.2-Schnittstelle zur Einbindung in ein entsprechendes Learning-Management-System (LMS).

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Management by Objectives
Zielgespräche
Führungskräfteentwicklung
Überzeugen
Führungskompetenz
Zielvereinbarung
Zielerreichung
Soft Skills
Projektmanagement
Mitarbeiterführung

Dozenten

Online Lernprogramm
Online Lernprogramm
eLearning

Themenkreis

Kaum ein Anreiz motiviert so sehr zu höherer Leistung wie ein klares Ziel. Ziele motivieren vor allem dann, wenn sie attraktiv, abgestimmt und akzeptiert sind. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter von der Wichtigkeit der Ziele überzeugen können und die Ziele gemeinsam mit ihnen vereinbaren.
Zunächst geht es darum, warum Ziele so wichtig sind und wieso die Zielorientierung sowohl für den beruflichen als auch den persönlichen Bereich von großer Bedeutung ist.

Inhalt:

* Warum sind Ziele wichtig?
* Führen mit Zielen
* Kern des MbO-Systems: Ziele vereinbaren
* Praxisbeispiel


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