Abis Ausbildungsinstitut für Systemische Therapie + Beratung

...Systemisches Know-How, kompakt und auf den Punkt für Management und Beratung In modernen Organisationen werden systemische Führungs- und Managementtools... Lerne:: Beratung von Führungskräften, Beratung von Mitarbeitern in Phasen des Umbruchs... Mehr ansehen

...vor komplexen Herausforderungen stehen die systemische Gesprächsführung für den souveränen Auftritt in Meetings und Mitarbeitergesprächen lernen möchten... Lerne:: Moderation bei Konflikten, Beratung von Mitarbeitern in Phasen des Umbruchs, Beratung von Unternehmen... Mehr ansehen

..."reflecting team" als Impulsgeber für Veränderungen Anwendung systemischer Tools in Organisationen Modul 2 Kooperationsfördernde Gesprächsführung in konfliktbesetzten... Lerne:: Kooperationsfördernde Gesprächsführung, Schärfung Ihres individuellen Managementstils, Förderung Ihrer Souveränität... Mehr ansehen

...sich entscheiden und ständig neu beweisen zu müssen. Das gilt gleichermaßen für den Privat- und für den Berufskontext. Viele Menschen streben nach Ruhe... Lerne:: Führen von Orientierungsgesprächen, Führen von schwierigen Mitarbeitern, Führen von Führungskräften... Mehr ansehen

...einer systemischen Grundhaltung von Respekt, Wertschätzung und Klientenorientierung. Darauf aufbauend erlernen Sie Techniken der Gesprächsführung und Konfliktmoderation... Lerne:: Förderung Ihrer Empathie, Stärkung Ihrer Beratungskompetenz, Reflexion des eigenen beruflichen Kontextes... Mehr ansehen

...Arbeit in größeren Systemen und Institutionen... Lerne:: Arbeiten im Raum, Arbeit mit dem reflektierenden Team, Arbeit mit Paaren und Familien... Mehr ansehen

...Die Weiterbildung zum Systemischen Supervisor dauert 7 x 3 Tage + 1 Tag Abschlussseminar über einen Zeitraum von einem Jahr. Seminartage sind jeweils Montag... Lerne:: Erweiterung der Kompetenz zum Umgang mit gruppendynamischen Prozessen, Menschen und Teams in Veränderungsprozessen, Konzeptentwicklung in Teams... Mehr ansehen

...und Organisationen sowie Selbständige und Unternehmensgründer/innen. Modul 1 Herausforderungen des Führens im Wandel der Organisationen Rollen als Führungskraft... Lerne:: Fallarbeit an Ihren konkreten Fragestellungen, Feedback- und Konfliktgespräche führen, Situatives Führen von Mitarbeitern... Mehr ansehen

...sich entscheiden und ständig neu beweisen zu müssen. Das gilt gleichermaßen für den Privat- und für den Berufskontext. Viele Menschen streben nach Ruhe... Lerne:: Führen von Führungskräften, Führen von Orientierungsgesprächen, Führen von schwierigen Mitarbeitern... Mehr ansehen