Beschreibung
Seminare für Betriebsräte
EWALD & Partner bietet seit dem Jahre 2000 Seminare für Betriebsräte an.
In den folgenden Jahren hat sich das Seminarprogramm beständig erweitert und sich von den klassischen Themen Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht im offenen und Inhouse-Seminarangebot um die „soften Themen“ erweitert. EWALD & Partner bietet Ihnen auch
Moderation von Klausurtagungen und Workshops
Mediation von Interessenkonflikten
Seminare zu Spezialthemen
wie z. B. Mitbestimmung bei Zertifizierungsprozessen (ISO 90001), Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG, Mitbestimmung im internationalen Konzern, Transfergesellschaft und Umsetzung in die Praxis, einzelfallgerechtes und zukunftsgewandtes Sozialplan-Konzept.
Natürliche erarbeiten wir mit Betriebsratsgremien auch Weiterbildungskonzepte für eine ganze Amtsperiode.
Da im betrieblichen Alltag die anfallenden Probleme immer komplexer werden und Lösungen häufig nicht nur einen Themenbereich berühren, reicht es in vielen Gremien nicht aus, sich neben dem Tagesgeschäft „mal eben“ diesen Problemen zu widmen.
In solchen Fällen bieten wir von EWALD & Partner kompetente Begleitung an. Dies kann im Rahmen von
Vorträgen
Coaching
rechtlicher Beratung
geschehen und orientiert sich an den betrieblichen Erfordernissen und den Bedürfnissen des Gremiums.
In 2012 neu aufgenommen haben wir das Thema Coaching und zwar in Form einer Coaching-Ausbildung für Betriebsräte. EWALD & Partner bietet erstmalig in Deutschland das folgende Paket an:
Basisseminar: Betriebsrat-Coaching
Teamcoaching: Führungsinstrument für Betriebsratsvorsitzende/ StellvertreterInnen
Ziele und Visionen in der Betriebsratsarbeit
Konflikt-Coaching
Leadership-Training: Coaching-Werkzeuge für Betriebsratsvorsitzende/ StellvertreterInnen
Inhouse-Seminar: Betriebsratsteam-Coaching / Qualifikation für Betriebsräte
