Frameworks Personal- und Organisationsentwicklung

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Meinungen über Frameworks Personal- und Organisationsentwicklung (2)

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Meinungen

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Empfehlung der User

Führungskompetenz

Klaus Winterling

22.06.2010
Das Beste: ein guter "baustein" zur Selbstentwicklung
Kurs abgeschlossen: Juni 2010
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Führungskompetenz

christoph henning

22.06.2010
Das Beste: Sehr praxisbezogen; Gute Umsetzung in den Arbeitsalltag
Kurs abgeschlossen: Juni 2010
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
*Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

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Geschichte

Ein Auszug aus unseren Referenzen:
Techniker Krankenkasse
Versicherungsgruppe Hannover
VHV Versicherungen
Sparkasse Bremerhaven
BIR Bremer Recycling GmbH
Lubrizol Coating Additives

Die Vorteile, hier zu studieren

Seminare mit kleinen Gruppen
Beratung auch nach dem Seminar
Bildungsberatung
Inhouse-Seminare
Seminarreihen Grundlagen- Aufbau- Spezial
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frameworks- Beratung und Prozessentwicklung: Teamentwicklung Konflikmanagement Innovationsmanagement Changemanagement frameworks- Moderation:Moderationframeworks- Coaching:Executive Coaching für Führungskräfte
frameworks- firmeninterne und offene Seminare:
Führungskompetenz
Teamleitung
Influencing Skills
"Ich und Job"Work-Mind-Balance
Mobbing & Arbeitsplatzkonflikte
Führung für Vorsitzende
Gesundheit und Arbeitsbelastung

Beschreibung

Unsere Kernkompetenz ist, Menschen in ihren Potentialen zu sehen und in ihrer Entwicklung zu begleiten. frameworks gestaltet mit seinen Kunden einen Rahmen, in dem Menschen Neugier entfalten und Verantwortung übernehmen. Menschen erschließen in diesem Rahmen ihr Potential zurZusammenarbeit, formen Wissen und Erfahrung, Handlungskompetenz und Führung.the frameworks . Kraftentfaltung und Engagement . Dynamik . Handlungskompetenz . Erfolgreiche Zusammenarbeit . Effiziente Kommunikation . Zukunftsfähige Unternehmenskultur . Nachhaltige Visionen und Werte
Dieser Entwicklungsprozess wird in nachvollziehbaren Schritten individuell auf die strategischen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens abgestimmt.

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