Kurshighlights
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ein guter "baustein" zur Selbstentwicklung
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Sehr praxisbezogen; Gute Umsetzung in den Arbeitsalltag
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- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...Führungswissen - Persönlichkeit Die Seminare ermöglichen, Führungsrolle und Führungsaufgabe klar zu definieren und in effizientes und effektives Handeln zu bringen...
...Führungswissen - Persönlichkeit Die Seminare ermöglichen, Führungsrolle und Führungsaufgabe klar zu definieren und in effizientes und effektives Handeln zu bringen...
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ein guter "baustein" zur Selbstentwicklung
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Sehr praxisbezogen; Gute Umsetzung in den Arbeitsalltag
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Seminar BetrVG I Einsteigerseminar in Berlin
- Seminar
- Berlinund1 weiterer Standort
- Hamburg
- Fortgeschritten
- 4 Tage
...für die Arbeit als Betriebsrätin oder Betriebsrat. Gerichtet an: Neu- und wiedergewählte Betriebsrätinnen und Betriebsräte Neu- und wiedergewählte Betriebsrätinnen...
...für die Arbeit als Betriebsrätin oder Betriebsrat. Gerichtet an: Neu- und wiedergewählte Betriebsrätinnen und Betriebsräte Neu- und wiedergewählte Betriebsrätinnen...
Seminar Öffentlichkeitsarbeit für den Betriebsrat in Hamburg
- Seminar
- Hamburg
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...und Prioritäten setzen „7 Schritte“ für die Planung und Umsetzung Strategischer Umgang mit Informationen Die Betriebsversammlung Rechtliche Rahmenbedingungen...
...und Prioritäten setzen „7 Schritte“ für die Planung und Umsetzung Strategischer Umgang mit Informationen Die Betriebsversammlung Rechtliche Rahmenbedingungen...
Seminar Zeit- und Selbstmanagement in Hamburg
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 3 Tage
...Persönliche Arbeitsorganisation und Arbeitsstil Präferenzen in der eigenen Arbeit Präfrenzen im Umgang mit Zeit Einschätzung der eigenen Arbeitssituation...
...Persönliche Arbeitsorganisation und Arbeitsstil Präferenzen in der eigenen Arbeit Präfrenzen im Umgang mit Zeit Einschätzung der eigenen Arbeitssituation...
Seminar „Mobbing am Arbeitsplatz – Wissen und Strategien für den Betriebsrat“ in Timmendorfer Strand
- Seminar
- Timmendorfer Strand
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...Sie erhalten und erarbeiten sich Wissen über die Entstehung, Ursachen und Lösungsalternativen in Mobbingfällen. Umgang mit Mobbingfällen führt auch zu...
...Sie erhalten und erarbeiten sich Wissen über die Entstehung, Ursachen und Lösungsalternativen in Mobbingfällen. Umgang mit Mobbingfällen führt auch zu...
Teamentwicklung - Inhouse Kurs
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...Potentiale erkennen, würdigen, entwickeln und gemeinsam auf die Aufgabe ausrichten. Teamentwicklung ist ein geführter Prozess mit festgelegten Zielen...
...Potentiale erkennen, würdigen, entwickeln und gemeinsam auf die Aufgabe ausrichten. Teamentwicklung ist ein geführter Prozess mit festgelegten Zielen...
Meinungen über Frameworks Personal- und Organisationsentwicklung (2)
Meinungen
Anbieterbewertung
Empfehlung der User
Führungskompetenz
Klaus Winterling
Führungskompetenz
christoph henning
Mehr Information
Geschichte
Ein Auszug aus unseren Referenzen:
Techniker Krankenkasse
Versicherungsgruppe Hannover
VHV Versicherungen
Sparkasse Bremerhaven
BIR Bremer Recycling GmbH
Lubrizol Coating Additives
Die Vorteile, hier zu studieren
Seminare mit kleinen Gruppen
Beratung auch nach dem Seminar
Bildungsberatung
Inhouse-Seminare
Seminarreihen Grundlagen- Aufbau- Spezial
Workshops
Klausurtagen
Themen Ihrer Wahl
Kampagnenplanung für den Betriebsrat
Spezialgebiete
frameworks- Beratung und Prozessentwicklung: Teamentwicklung Konflikmanagement Innovationsmanagement Changemanagement frameworks- Moderation:Moderationframeworks- Coaching:Executive Coaching für Führungskräfte
frameworks- firmeninterne und offene Seminare:
Führungskompetenz
Teamleitung
Influencing Skills
"Ich und Job"Work-Mind-Balance
Mobbing & Arbeitsplatzkonflikte
Führung für Vorsitzende
Gesundheit und Arbeitsbelastung
Beschreibung
Unsere Kernkompetenz ist, Menschen in ihren Potentialen zu sehen und in ihrer Entwicklung zu begleiten. frameworks gestaltet mit seinen Kunden einen Rahmen, in dem Menschen Neugier entfalten und Verantwortung übernehmen. Menschen erschließen in diesem Rahmen ihr Potential zurZusammenarbeit, formen Wissen und Erfahrung, Handlungskompetenz und Führung.the frameworks . Kraftentfaltung und Engagement . Dynamik . Handlungskompetenz . Erfolgreiche Zusammenarbeit . Effiziente Kommunikation . Zukunftsfähige Unternehmenskultur . Nachhaltige Visionen und Werte
Dieser Entwicklungsprozess wird in nachvollziehbaren Schritten individuell auf die strategischen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens abgestimmt.
