„Mobbing am Arbeitsplatz – Wissen und Strategien für den Betriebsrat“

Intensiv-Seminar: „Mobbing am Arbeitsplatz – Wissen und Strategien für den Betriebsrat“

Ihr Nutzen: Um Mobbing im Betrieb zu vermeiden bzw. Mobbing und dessen Folgen entgegenzuwirken, ist es für Betriebsräte von zentraler Bedeutung eine eigene Strategie und Handlungsspielräume für Mobbingfälle zu entwickeln. In diesem Seminar mit hohen Praxis- und Fallanteilen, erfahren Sie mehr über die Aspekte der Mobbingthematik für Interessenvertreter. Sie erhalten und erarbeiten sich Wissen über die Entstehung, Ursachen und Lösungsalternativen in Mobbingfällen. Umgang mit Mobbingfällen führt auch zu persönlichen Belastungen des Betriebsrats in seiner Rolle als Beraterin/Berater für die Betroffenen. Um diese Belastungen zu vermeiden bzw. zu reduzieren, können Sie im Seminar ihre persönlichen Möglichkeiten und Grenzen beim Umgang mit Mobbing kennen lernen.

Einstieg und Überblick

Typische Mobbing-Handlungen

Kennzeichen und Verläufe von Mobbingfällen

Abgrenzung von Konflikten

Ursachen von Mobbing

Organisation und Gestaltung der Arbeit

Führungs- und Kommunikationsdefizite

Gruppendynamische Prozesse

Auswirkungen von Mobbing

Stressreaktionen

Psychische und psychosomatische Reaktionen

Krisenreaktionen

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Persönlicher Umgang mit Mobbingfällen

Möglichkeiten der Belastungsreduzierung

Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz

Konfliktgespräche mit Betroffenen und Teams

Prävention

Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber

Information der Belegschaft

Informationsquellen und externe Beratung

Rechtliche Rahmenbedingungen

ArbeitnehmerInnen: Beschwerderecht und weitere Ansprüche

Arbeitgeber: Rechte und Pflichten

Betriebsrat: Rechte und Pflichten

Ausblick auf weitere Handlungsfelder des Betriebsrats