ArbEG-Pauschalvergütung und Rechteabkauf
AH Akademie für Fortbildung Heidelberg
In München
Preis auf Anfrage
Wichtige informationen
| Tipologie | Seminar |
| Ort | München |
| Beginn | 27.03.2020 |
- Seminar
- München
- Beginn:
27.03.2020
Arten und Inhalte von Pauschalvergütungssystemen in der betrieblichen Praxis - Abkauf von ArbEG-Rechten: §§ 13, 14, 15, 16, 12 VI, 23 ArbEG / Vorläufige Vergütung und Vorratsvergütung / Auskunft/Rechnungslegung / Fälligkeit, Abrechnungszyklen - Regelungen mit freien Erfindern - Steuerrechtliche Implikationen
Wo und wann
Lage
Beginn
München
(Bayern)
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Beginn
27.März 2020Anmeldung möglich
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Meinungen
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Viele Diskussionsmöglichkeiten
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Kursbewertung
100%
Empfehlung der User
5.0
ausgezeichnet
Anbieterbewertung
Meinungen über diesen Kurs
A
Anonymus
5.0
20.04.2018
Das Beste:
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Anonymus
5.0
19.04.2018
Das Beste:
Hoher Praxisbezug
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A
Anonymus
5.0
18.04.2018
Das Beste:
Viele Diskussionsmöglichkeiten
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Anonymus
5.0
17.04.2018
Das Beste:
Offene Gestaltung
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Anonymus
5.0
16.04.2018
Das Beste:
Extrem kompetent
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Anonymus
5.0
16.07.2017
Das Beste:
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Anonymus
5.0
15.07.2017
Das Beste:
Hoher Praxisbezug
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Anonymus
5.0
14.07.2017
Das Beste:
Viele Diskussionsmöglichkeiten
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Anonymus
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13.07.2017
Das Beste:
Offene Gestaltung
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alles ok
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Anonymus
5.0
12.07.2017
Das Beste:
Extrem kompetent
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alles perfekt
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Ja
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Anonymus
5.0
11.07.2017
Das Beste:
Ausführliche, offene Diskussion
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nichts
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A
Anonymus
5.0
10.07.2017
Das Beste:
Sehr gute Dokumentation
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nichts
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A
Anonymus
5.0
09.07.2017
Das Beste:
Spezialisten für Spezialisten
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--
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Ja
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A
Anonymus
5.0
08.07.2017
Das Beste:
Gute Praxisbeispiele
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Ja
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A
Anonymus
5.0
07.07.2017
Das Beste:
Fachlich fundierte Vertiefung
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__
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Ja
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A
Anonymus
5.0
06.07.2017
Das Beste:
Sehr gute Gespräche und Diskussionen
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A
Anonymus
5.0
05.07.2017
Das Beste:
Klar strukturierter Vortrag, sehr überzeugend
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/
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A
Anonymus
5.0
04.07.2017
Das Beste:
Sehr praxisnah und kompetent
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A
Anonymus
5.0
03.07.2017
Das Beste:
Sehr empfehlenswert
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A
Anonymus
5.0
02.07.2017
Das Beste:
Praxisbezug und konkrete Beispiele
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x
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A
Anonymus
5.0
01.07.2017
Das Beste:
Gegenseitige Ergänzung der Referenten und Einbindung der Zuhörer
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/
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A
Anonymus
5.0
30.06.2017
Das Beste:
Informativ, kompetent, praxisrelevant
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A
Anonymus
5.0
29.06.2017
Das Beste:
Hätte schon früher teilnehmen sollen
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A
Anonymus
5.0
28.06.2017
Das Beste:
Viele Möglichkeiten, Fragen zu stellen
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..
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A
Anonymus
5.0
27.06.2017
Das Beste:
Außergewöhnlich informativ
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A
Anonymus
5.0
26.06.2017
Das Beste:
Absolut empfehlenswert
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A
Anonymus
5.0
25.06.2017
Das Beste:
Hoher Wirkungsgrad
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A
Anonymus
5.0
24.06.2017
Das Beste:
Gute Anregungen zur Erstellung eines eigenen Vergütungsmodells
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A
Anonymus
5.0
23.06.2017
Das Beste:
Gute, konkrete Ansätze, die rechtlich vertretbar sind
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A
Anonymus
5.0
22.06.2017
Das Beste:
Unbedingt zu empfehlen
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E
Ehemaliger Kursteilnehmer
5.0
15.12.2016
Das Beste:
Viele Anregungen und Tipps von Mitarbeitern ähnlichen Umfelds.
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Ehemaliger Kursteilnehmer
5.0
15.12.2016
Das Beste:
Hoher Praxisbezug!
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Ehemaliger Kursteilnehmer
5.0
15.12.2016
Das Beste:
Viele Diskussionsmöglichkeiten.
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Ehemaliger Kursteilnehmer
5.0
15.12.2016
Das Beste:
Offene Gestaltung!
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E
Ehemaliger Kursteilnehmer
5.0
15.12.2016
Das Beste:
Extrem kompetent
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Was lernen Sie in diesem Kurs?
Vergütung | Rechnungslegung | Anreizsysteme für Erfingungen | Pauschalvergütungssysteme | ||||||
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Dozenten
Dr. Andrea Preusser
European Patent Attorney, Continental AG
Dr. jur. Dr. rer. nat. Thomas Cimniak, LL.M.
Vice President Global Intellectual Property, BASF SE
Prof. Dr. Michael Trimborn
Rechtsanwalt, Partner Osborne Clarke, Köln
Themenkreis
- Arten und Inhalte von Pauschalvergütungssystemen in der betrieblichen Praxis
- Abkauf von ArbEG-Rechten: §§ 13, 14, 15, 16, 12 VI, 23 ArbEG / Vorläufige Vergütung und Vorratsvergütung / Auskunft/Rechnungslegung / Fälligkeit, Abrechnungszyklen
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