Arbeitnehmerdatenschutz

Darf der Arbeitgeber seine Bewerber und Mitarbeiter in sozialen Netzwerken recherchieren? Sind Alkoholtests und Taschenkontrollen durch den Arbeitgeber erlaubt? Und darf der Chef das Telefon- und Internetverhalten seiner Mitarbeiter aufzeichnen?
Der Beschäftigtendatenschutz ist der Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts der Bewerber und Arbeitnehmer im Unternehmen. Es ist ein sehr junges Gesetz, welches jedoch in unserer multimedialen Zeit eine zunehmend wichtige Rolle im täglichen Umgang mit Arbeitnehmern spielt. Dieses Seminar beinhaltet folgende Themen:

• Die Entstehung des Beschäftigtendatenschutzes
• Überblick über die Grundzüge des Datenschutzrechts
• Rechtliche Grundlagen des Arbeitnehmerdatenschutzes
• Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis
  • Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung
  • Digitalisierung der Personalakte
  • Erhebung von Krankheitsdaten, Biometrische Verfahren
  • Datenabgleich ohne Kenntniss des Beschäftigten zur Aufdeckung und Verhinderung von Straftaten und zur Terrorismusbekämpfung
  • Taschen- und Garderobenkontrolle beim Verlassen des Gebäudes
  • Überwachung des Kantinenbesuchs (Dauer, Ernährungsgewohnheit)
  • Kontrolle von E-Mails, Telefon- und Internetnutzung
  • Videoüberwachung und Ortungssysteme
• Mitwirkungs-, Mitbestimmungs- und Kontrollrecht des Betriebsrats
  • Datenschutz in der Betriebsrats-Praxis
  • Praktische Grundlagen
  • Zusammenarbeit Geschäftsführung und Betriebsrat am Beispiel der Betriebsvereinbarung
  • Besonderheiten der privaten Nutzung von Telekommunikationsmitteln
  • Praxisbeispiele
• Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen gegen den Arbeitnehmerdatenschutz