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Arbeits- und Organisationspsychologie für Betriebsräte
Seminar
In Bernried ()
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Dauer
28 Tage
Als Betriebsrat müssen Sie auch ein guter Psychologe sein. Sie haben es nämlich unablässig mit dem Verhalten und mit den Auswirkungen des Erlebens von Menschen innerhalb des Unternehmens zu tun. Egal ob Stress, Intrigen, Konflikte, Machtspiele, Verhaltensweisen von Vorgesetzten oder Kollegen. Immer sind Sie mit der wichtigen Frage konfrontiert: »Wie funktioniert der Mensch im Betrieb?« Um hier als Betriebsrat den richtigen »Durchblick« zu haben, empfiehlt es sich daher sehr, sich mit der Psychologie in Organisationen zu beschäftigen.
Hinweise zu diesem Kurs
Betriebsrat
Meinungen
Inhalte
Als Betriebsrat müssen Sie auch ein guter Psychologe sein. Sie haben es nämlich unablässig mit dem Verhalten und mit den Auswirkungen des Erlebens von Menschen innerhalb des Unternehmens zu tun. Egal ob Stress, Intrigen, Konflikte, Machtspiele, Verhaltensweisen von Vorgesetzten oder Kollegen. Immer sind Sie mit der wichtigen Frage konfrontiert: »Wie funktioniert der Mensch im Betrieb?« Um hier als Betriebsrat den richtigen »Durchblick« zu haben, empfiehlt es sich daher sehr, sich mit der Psychologie in Organisationen zu beschäftigen.
Arbeits- und Organisationspsychologie – was ist das?
- Ausrichtung und Bedeutung für die betriebliche Praxis
- Unterscheidung: Arbeits-, Organisations- und Berufspsychologie
Der Mensch im Unternehmen – das »unbekannte Wesen«?
- Welche Rollen spielen wir im Betrieb?
- Unausgesprochene Regeln im Unternehmen
- Arbeitszufriedenheit und Motivation
- Konflikt, Belastung und Stress im Betrieb
Kommunikation in Organisationen – ein schwieriges Feld
- Formelle und informelle Kommunikationsstrukturen
- Wie sehen wir uns selbst, wie sehen uns die Kollegen?
- »Krieg der Abteilungen« – wenn gute Kommunikation versagt
- Durch wertschätzende Kommunikation die Arbeit leichter machen
Persönlichkeitspsychologie – wie wir handeln, fühlen, reagieren
- Persönlichkeitsmerkmale
- Persönlichkeits- und Charaktertypen
- Psychologische Persönlichkeitsmodelle
- Der Umgang mit »schwierigen« Persönlichkeitstypen im Betrieb
Psychologie in der Personalabteilung – was Sie als BR wissen sollten
- Personalauswahlverfahren und Personalbeurteilung
- Leistungsbeurteilung
- Personalentwicklung
Arbeits- und Organisationspsychologie für Betriebsräte