Sonstige Arbeitsorganisation Seminar

...Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte aus der Hotellerie Fach- und Führungskräfte aus der Hotellerie Themen Wie organisiert man eine funktionsfähige Hausdamenabteilung?...

...Menschen für ein langfristiges und kontinuierliches Engagement für die jüdische Jugendarbeit. Die junge jüdische Generation ist mehrheitlich zugewandert...

...benötigen – wie erwerbswirtschaftliche Unternehmen – einen kreativen Zukunftsentwurf (Vision), um sich langfristig positiv ent-wickeln zu können...

...kurzer Zeit am Arbeitsplatz aktiv entspannen, beleben und regenerieren können. Mitarbeiter, die ihre Augen stark beanspruchen und erfahren wollen...

...die vor allem Schülern, Eltern, Anrufern und Vorgesetzten gegenüber nicht immer leicht sind. Das erfordert Fingerspitzengefühl und oftmals auch eine gehörige Portion „Standing“...

...Gerichtet an: Führungs- und Fachkräfte des Personalbereichs, Führungskräfte des Produktionsbereichs Führungs- und Fachkräfte des Personalbereichs...

...Allerdings hat die Mitarbeitervertretung, da es um eine Rechtsanwendung geht, nur ein Kontrollrecht hinsichtlich der Korrektheit der Eingruppierung...

...wie Sie den geeigneten Mitarbeiter auswählen, ihn auf die Zielerreichung optimal vorbereiten und die Ergebnisse im Blick behalten!. Gerichtet...

...werden schließen. Sie sind nicht erfolgreich, wenn Sie nur die besten Speisen zubereiten. Sie sind erfolgreich, wenn Sie viele Gerichte und Getränke verkaufen...

...und Ihre eigenen inneren Antreiber. Kurzum: Ein Selbstmanagement, mit dem Sie Held und gesund bleiben können… • eigene Optimierungspotenziale erkennen... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...gewerbliche Arbeitsplätze und Arbeitsplätze mit Fahrtätigkeiten ergonomisch einzurichten und Mitarbeiter für die optimale Einstellung des Arbeitsplatzes... Lerne:: Fachkraft Ergonomie, Ergonomie am Arbeitsplatz, Ergonomisches Verfahren...

...und erhalten zahlreiche Tipps, wie sie mit Prüfungsängsten umgehen können.  Wie unser Gedächtnis funktioniert  Lerntypbestimmung  Vorstellung ausgewählter Lerntechniken... Lerne:: Langfristige Planung...

...und Nutzenpotenziale zwingt. Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung...

...Erkennen Sie die Vorteile für Ihre Betriebsratsarbeit, aber auch für den Betrieb. Stärken Sie mit Wertschätzung die Geschlossenheit des Gremiums und damit...

...Psychologische Eignungsklärung - Fachpraktische kaufmännische Erprobung - Arbeitsmedizinische Eignungsklärung nach Aktenlage, Bildschirmeignungsuntersuchung...

...ist die Aufgabe vieler Sekretärinnen und Assistentinnen. Ziel dieses Seminars ist es, dass Sie die wesentlichen Ergebnisse von Sitzungen, Verhandlungen und Besprechungen aussagekräftig... Lerne:: Protokolle von Sitzungen...

...und Abspaltung, Zusammenlegung oder Gemeinschaftsbetrieb Gewillkürte Strukturen nach § 3 BetrVG Effektive Arbeit im Gremium Sitzungen, Reisen und Kosten...

...Gerichtet an: Architekten, Brandschutzplaner, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragte, Störfallbeauftragte und betriebliche Führungskräfte...

...die Mitarbeiterbindung verbessern und als Unternehmen attraktiver werden. - Nach dem Besuch dieses Seminars kennen Sie die neuesten technologischen Möglichkeiten... Lerne:: Digitale Zahlungssysteme, Digitale Videobearbeitung, Digitalisierung im Gesundheitswesen...

...Fachvorgesetzte, die Führungs- und Personalverantwortung tragen, Personal-/ Betriebsräte, die ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen wollen...