Poko-Institut

Einführung in das Arbeitsrecht I

Poko-Institut
In Travemünde, Friedrichshafen/Bodensee, Nürnberg und an 21 weiteren Standorten
  • Poko-Institut

Preis auf Anfrage
PREMIUM-KURS
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?

Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 24 Standorten
Dauer 28 Tage
Beginn nach Wahl
Beschreibung

Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Basiswissen, das Sie zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats benötigen – bis hin zu einem Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie erfahren, worauf Sie als Betriebsrat bei Einstellungen und Versetzungen achten müssen und können so die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent unterstützen.

Einrichtungen (25)
Wo und wann

Lage

Beginn

Aachen (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Berlin (Brandenburg)
Karte ansehen
10115

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Bernried (Bayern)
Karte ansehen

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Boltenhagen/Ostsee (Mecklenburg-Vorpommern)
Karte ansehen

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Boppard (Rheinland-Pfalz)
Karte ansehen
56154

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Braunschweig (Niedersachsen)
Karte ansehen
38100

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Dresden (Sachsen)
Karte ansehen
1069

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Duisburg (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
47051

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Erfurt (Thüringen)
Karte ansehen
Meienbergstraße 26-28, 99084

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Frankfurt (Brandenburg)
Karte ansehen
Mailänder Straße 1, 60598

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Freiburg Im Breisgau (Baden-Württemberg)
Karte ansehen
79111

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Friedrichshafen/Bodensee (Baden-Württemberg)
Karte ansehen
88045

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Karlsruhe (Bayern)
Karte ansehen
76137

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Koblenz (Rheinland-Pfalz)
Karte ansehen
56068

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
50933

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Lübeck (Schleswig-Holstein)
Karte ansehen
23568

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Mecklenburg (Mecklenburg-Vorpommern)
Karte ansehen
Seeblick 30, 17213

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Münster (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
Engelstraße 39, 48143

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Nürnberg (Bayern)
Karte ansehen
90471

Beginn

auf Anfrage
Speyer (Rheinland-Pfalz)
Karte ansehen
Bauhof 3, 67346

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Stuttgart (Baden-Württemberg)
Karte ansehen
70191

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Timmendorfer Strand (Schleswig-Holstein)
Karte ansehen
23669

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Travemünde (Schleswig-Holstein)
Karte ansehen
23570

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Würzburg (Bayern)
Karte ansehen
97070

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Alle ansehen (25)

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

Fragen & Antworten

Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag
Arbeitslosengeld
Arbeitsunfall
Arbeitsmedizin
Rechtsprechung
Rechtschreibung
Rechtlicher Stand
Rechtliche Kompetenzen erwerben
Sicherheitstechnik

Themenkreis

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

  • Die Unterschiede kennen: Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Wo steht was? Rechtsgrundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts

Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses

  • Was darf gefragt, was muss gesagt werden? Fragerecht und Offenbarungspflichten im Vorstellungsgespräch
  • Mitbestimmung des Betriebsrats schon bei Einstellungen

Der Arbeitsvertrag - Grundlage des Arbeitsverhältnisses

  • Form und Ausgestaltung von Arbeitsverträgen
  • Probezeitvereinbarungen und Wartezeit
  • Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle) - was ist überhaupt wirksam?
  • Aufgabenzuweisung im Tagesgeschäft - das Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Befristete Arbeitsverträge - Grenzen bloß vorübergehender Beschäftigung

Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag

  • Beschäftigungs- und Vergütungspflicht
    • Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
    • Arbeitszeugnis - Basisformulierung und versteckte Hinweise
    • Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
    • Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers

Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag

  • Pflicht zur Arbeitsleistung - Umfang, Qualität und Güte
  • Wichtige Nebenpflichten des Arbeitnehmers: Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten und Verschwiegenheit
  • Schäden durch Arbeitnehmer - Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung
  • Abmahnung bei Pflichtverletzungen - wann sind Abmahnungen überhaupt wirksam?

Teilzeitarbeit

  • Recht auf (befristete) Teilzeitarbeit und wirksame Geltendmachung
  • Ablehnungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
  • Kein Weg zurück? Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit

Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Grundzüge zu Aufhebungsvertrag und Kündigung