Arbeitsrecht Experte

Programm

1. Tag: 09:00 - 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 - 16:00 Uhr

Rechtsfragen zur Begründung des Arbeitsverhältnisses

• Gesetzliche Regelungen zur Teilzeit und zur Brückenteilzeit
• Befristete Arbeitsverträge nach dem TzBfG
  • Zulässigkeit, Einhaltung der Schriftform bei Befristungsvereinbarungen
  • Sachgrundlose Befristung, Sachgründe der Befristung
  • Zweckbefristungen, Kettenbefristung und Missbrauchskontrolle sowie Rechtsfolgen

Aktuelle Fälle in der Personalpraxis

• Rechtsfragen der Elternzeit
• Kontrolle formularmäßiger Vertragsbedingungen
• Versetzungsklauseln
• Leistungsbestimmungsrechte des Arbeitgebers
• Sonderzahlungen - Rechtliche Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Stichtagsregelungen und Bindungsklauseln bei Sonderzahlungen und Gratifikationen
• Arbeitszeit, Überstunden, Vergütungsregelungen für Überstunden
• Krankheit, Arbeitsunfähigkeit und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Die neue Rechtsprechung zum Urlaubsanspruch - Inhalt und Befristung des Anspruchs/Urlaubsanspruch bei Veränderung der Arbeitszeit und bei Ruhen des Arbeitsverhältnisses/Voraussetzungen und Inhalt eines Urlaubsabgeltungsanspruchs

Wichtige Entscheidungen zum Kündigungsrecht

• Aufhebungsvertrag, Änderungsvertrag: Zulässigkeit, Widerruf und Anfechtung
• Kündigung: Erklärung, Zugang, Fristen
• Verhaltensbedingte Kündigung/Außerordentliche Kündigung
• Personenbedingte Kündigung/Betriebsbedingte Kündigung
• Änderungskündigung und Änderungsschutzklage - Inhalt und Kontrolle/Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
• Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Zeitarbeit auf Basis der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen

• Branchenzuschlag - die betrieblichen Auswirkungen
• Übernahmeverpflichtung - in jedem Fall? Wie gehe ich strategisch vor?
• Zeitarbeit oder Werkvertrag? Zukunftsstrategien und Mitbestimmung des Betriebsrats
• Best Practice: Einschaltung eines Managed Service Provider (MSP)

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1. Tag: 09:00 - 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 - 16:00 Uhr

Rechtsfragen zur Begründung des Arbeitsverhältnisses

• Gesetzliche Regelungen zur Teilzeit und zur Brückenteilzeit
• Befristete Arbeitsverträge nach dem TzBfG
  • Zulässigkeit, Einhaltung der Schriftform bei Befristungsvereinbarungen
  • Sachgrundlose Befristung, Sachgründe der Befristung
  • Zweckbefristungen, Kettenbefristung und Missbrauchskontrolle sowie Rechtsfolgen

Aktuelle Fälle in der Personalpraxis

• Rechtsfragen der Elternzeit
• Kontrolle formularmäßiger Vertragsbedingungen
• Versetzungsklauseln
• Leistungsbestimmungsrechte des Arbeitgebers
• Sonderzahlungen - Rechtliche Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Stichtagsregelungen und Bindungsklauseln bei Sonderzahlungen und Gratifikationen
• Arbeitszeit, Überstunden, Vergütungsregelungen für Überstunden
• Krankheit, Arbeitsunfähigkeit und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Die neue Rechtsprechung zum Urlaubsanspruch - Inhalt und Befristung des Anspruchs/Urlaubsanspruch bei Veränderung der Arbeitszeit und bei Ruhen des Arbeitsverhältnisses/Voraussetzungen und Inhalt eines Urlaubsabgeltungsanspruchs

Wichtige Entscheidungen zum Kündigungsrecht

• Aufhebungsvertrag, Änderungsvertrag: Zulässigkeit, Widerruf und Anfechtung
• Kündigung: Erklärung, Zugang, Fristen
• Verhaltensbedingte Kündigung/Außerordentliche Kündigung
• Personenbedingte Kündigung/Betriebsbedingte Kündigung
• Änderungskündigung und Änderungsschutzklage - Inhalt und Kontrolle/Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
• Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Zeitarbeit auf Basis der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen

• Branchenzuschlag - die betrieblichen Auswirkungen
• Übernahmeverpflichtung - in jedem Fall? Wie gehe ich strategisch vor?
• Zeitarbeit oder Werkvertrag? Zukunftsstrategien und Mitbestimmung des Betriebsrats
• Best Practice: Einschaltung eines Managed Service Provider (MSP)

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• Gesetzliche Regelungen zur Teilzeit und zur Brückenteilzeit
• Befristete Arbeitsverträge nach dem TzBfG
  • Zulässigkeit, Einhaltung der Schriftform bei Befristungsvereinbarungen
  • Sachgrundlose Befristung, Sachgründe der Befristung
  • Zweckbefristungen, Kettenbefristung und Missbrauchskontrolle sowie Rechtsfolgen

Aktuelle Fälle in der Personalpraxis

• Rechtsfragen der Elternzeit
• Kontrolle formularmäßiger Vertragsbedingungen
• Versetzungsklauseln
• Leistungsbestimmungsrechte des Arbeitgebers
• Sonderzahlungen - Rechtliche Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Stichtagsregelungen und Bindungsklauseln bei Sonderzahlungen und Gratifikationen
• Arbeitszeit, Überstunden, Vergütungsregelungen für Überstunden
• Krankheit, Arbeitsunfähigkeit und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Die neue Rechtsprechung zum Urlaubsanspruch - Inhalt und Befristung des Anspruchs/Urlaubsanspruch bei Veränderung der Arbeitszeit und bei Ruhen des Arbeitsverhältnisses/Voraussetzungen und Inhalt eines Urlaubsabgeltungsanspruchs

Wichtige Entscheidungen zum Kündigungsrecht

• Aufhebungsvertrag, Änderungsvertrag: Zulässigkeit, Widerruf und Anfechtung
• Kündigung: Erklärung, Zugang, Fristen
• Verhaltensbedingte Kündigung/Außerordentliche Kündigung
• Personenbedingte Kündigung/Betriebsbedingte Kündigung
• Änderungskündigung und Änderungsschutzklage - Inhalt und Kontrolle/Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
• Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Zeitarbeit auf Basis der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen

• Branchenzuschlag - die betrieblichen Auswirkungen
• Übernahmeverpflichtung - in jedem Fall? Wie gehe ich strategisch vor?
• Zeitarbeit oder Werkvertrag? Zukunftsstrategien und Mitbestimmung des Betriebsrats
• Best Practice: Einschaltung eines Managed Service Provider (MSP)

Rechtsfragen zur Begründung des Arbeitsverhältnisses

• Gesetzliche Regelungen zur Teilzeit und zur Brückenteilzeit
• Befristete Arbeitsverträge nach dem TzBfG
  • Zulässigkeit, Einhaltung der Schriftform bei Befristungsvereinbarungen
  • Sachgrundlose Befristung, Sachgründe der Befristung
  • Zweckbefristungen, Kettenbefristung und Missbrauchskontrolle sowie Rechtsfolgen

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