Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Spezialisten

Name: Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Spezialisten
Brand: WBS Training AG
Price: 690 EUR

WBS Training AG

Seminar

In Dortmund, Bremen, Nürnberg und an 5 weiteren Standorten

690 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Seminar berufsbegleitend
Ort

An 8 Standorten

Dauer

1 Tag

Angefangen bei der Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, während des Arbeitsverhältnisses bis zur Kündigung – als Führungskraft bewegen Sie sich oftmals auf dünnem Eis, wenn Ihnen das Basiswissen im Arbeitsrecht fehlt. Für den konstruktiven und rechtssicheren Umgang mit Ihrem Betriebsrat benötigen Sie darüber hinaus auch noch die wichtigsten Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht. Zu komplex? Mit diesem Kompaktkurs schaffen wir Ihnen klare Wege durch den Paragraphen-Dschungel und erläutern Ihnen, was Sie für den rechtssicheren Umgang mit Ihren Mitarbeitern und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beachten müssen.

Standorte und Zeitplan

Berlin

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Reinickendorf

Beginn

auf Anfrage

Bremen

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Bahnhofsplatz 9/10, 28195

Beginn

auf Anfrage

Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Stockholmer Allee 32c, 44269

Beginn

auf Anfrage

Dresden (Sachsen)

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Hugo-Junkers-Ring 5, 01109

Beginn

auf Anfrage

Hamburg

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Wandalenweg 14, 20097

Beginn

auf Anfrage

Hannover (Niedersachsen)

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Pelikanstraße 13, 30177

Beginn

auf Anfrage

Nürnberg (Bayern)

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Röthenstieg 22, 90408

Beginn

auf Anfrage

Stuttgart (Baden-Württemberg)

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Sophienstraße 41, 70178

Beginn

auf Anfrage

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Meinungen

Themen

Führung und Management
Personalmanagement und Trainerqualifizierung

Inhalte

Kurze Einführung in das deutsche Arbeitsrecht

Grundbegriffe, die Sie kennen sollten
Gesetzliche Regelungen im Überblick

Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter

Vollzeit, Teilzeit, frei? Formen von Arbeitsverträgen
Stellenausschreibung und Bewerberauswahl
Vergütungsklauseln


Rechtssicherheit bei bestehenden Arbeitsverhältnissen

Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheit
Tätigkeiten und Versetzungsklauseln
Lohn- und Gehaltsanpassungen
Abmahnungen und Umgang mit Low Performern


Auflösung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Kündigung und Kündigungsschutz
Aufhebungsverträge gestalten


Recht und Pflichten des Betriebsrats

Geltungsbereich des Betriebsverfassungsrechts
Betriebsvereinbarungen
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats


Tarifverträge

Wann gelten welche Verträge?
Möglichkeiten des Tarifwechsels

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