Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Spezialisten

WBS Training AG
In Berlin, Bremen, Nürnberg und an 5 weiteren Standorten

690 
zzgl. MwSt.
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar berufsbegleitend
Ort An 8 Standorten
Dauer 1 Tag
Beschreibung

Angefangen bei der Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, während des Arbeitsverhältnisses bis zur Kündigung – als Führungskraft bewegen Sie sich oftmals auf dünnem Eis, wenn Ihnen das Basiswissen im Arbeitsrecht fehlt. Für den konstruktiven und rechtssicheren Umgang mit Ihrem Betriebsrat benötigen Sie darüber hinaus auch noch die wichtigsten Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht. Zu komplex? Mit diesem Kompaktkurs schaffen wir Ihnen klare Wege durch den Paragraphen-Dschungel und erläutern Ihnen, was Sie für den rechtssicheren Umgang mit Ihren Mitarbeitern und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beachten müssen.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Reinickendorf, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Bremen
Bahnhofsplatz 9/10, 28195, Bremen, Deutschland
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auf Anfrage
Dortmund
Stockholmer Allee 32c, 44269, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
Dresden
Hugo-Junkers-Ring 5, 01109, Sachsen, Deutschland
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Hamburg
Wandalenweg 14, 20097, Hamburg, Deutschland
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Bremen
Bahnhofsplatz 9/10, 28195, Bremen, Deutschland
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Hugo-Junkers-Ring 5, 01109, Sachsen, Deutschland
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Hamburg
Wandalenweg 14, 20097, Hamburg, Deutschland
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Hannover
Pelikanstraße 13, 30177, Niedersachsen, Deutschland
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Nürnberg
Röthenstieg 22, 90408, Bayern, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Stuttgart
Sophienstraße 41, 70178, Baden-Württemberg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führung und Management
Personalmanagement und Trainerqualifizierung
Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Spezialisten

Themenkreis

Kurze Einführung in das deutsche Arbeitsrecht

  • Grundbegriffe, die Sie kennen sollten
  • Gesetzliche Regelungen im Überblick

Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter

  • Vollzeit, Teilzeit, frei? Formen von Arbeitsverträgen
  • Stellenausschreibung und Bewerberauswahl
  • Vergütungsklauseln

Rechtssicherheit bei bestehenden Arbeitsverhältnissen

  • Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheit
  • Tätigkeiten und Versetzungsklauseln
  • Lohn- und Gehaltsanpassungen
  • Abmahnungen und Umgang mit Low Performern

Auflösung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Kündigung und Kündigungsschutz
  • Aufhebungsverträge gestalten

Recht und Pflichten des Betriebsrats

  • Geltungsbereich des Betriebsverfassungsrechts
  • Betriebsvereinbarungen
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Tarifverträge

  • Wann gelten welche Verträge?
  • Möglichkeiten des Tarifwechsels

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