Beschreibung

Kursart

Seminar

Methodik

Online

Das schweizerische Arbeitsrecht unterscheidet sich von jenem seiner Nachbarstaaten in wesentlichen Punkten. Es ist geprägt von einer weitgehenden Freiheit in der Vertragsgestaltung und auch bei der Beendigung. In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen Überblick über das schweizerische Arbeitsrecht und dessen Anwendung in der Praxis.

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Themen

Sozialversicherungsrecht
Schweiz
Freizeit
Gleichbehandlung
Recht
Aufhebungsvertrag
Arbeitsrecht
Kündigungsschutz
Verträge
Lohn
Datenschutz
Unfall

Inhalte

Programm

09:30 bis 17:00 Uhr

Rechtsquellen des schweizerischen Arbeitsrechts

Besonderheiten der schweizerischen Rechtsordnung
Verträge auf Arbeitsleistung
Verfassung und Völkerrecht (inkl. Freizügigkeitsabkommen EU/CH)
Obligationenrecht
Arbeitsgesetz
Gleichstellungsgesetz
Datenschutzgesetz
Sozialversicherungsrecht
Gesamtarbeitsverträge (Tarifverträge)
Anwendbares Recht und gerichtliche Zuständigkeit im internationalen Verhältnis

Einstellung und Vertragsabschluss

Ausländerrechtliche Regelungen
Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Schutz vor Diskriminierungen
Formvorschriften
Probezeit
Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Probezeit
Treuepflicht (Konkurrenzverbot, Überstunden, Nebenbeschäftigungen)
Fürsorgepflicht (Ferien, Freizeit, Gleichbehandlung, Auslagenersatz)
Lohn
Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
Arbeitnehmerschutz (Gesundheitsschutz, Arbeitszeitregelungen)

Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Kündigungsfristen
Zeitlicher Kündigungsschutz
Sachlicher Kündigungsschutz
Außerordentliche Kündigung
Aufhebungsvertrag und Freistellung
Betriebsübergang
Massenentlassung

Nachwirkende Vertragspflichten

Arbeitszeugnis
Konkurrenzverbot

Besondere Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Corona-Virus

Schutz der Mitarbeiter vor Ansteckung
Rechte und Pflichten im Home-Office
Kurzarbeitsentschädigung

Programm

09:30 bis 17:00 Uhr

Rechtsquellen des schweizerischen Arbeitsrechts

Besonderheiten der schweizerischen Rechtsordnung
Verträge auf Arbeitsleistung
Verfassung und Völkerrecht (inkl. Freizügigkeitsabkommen EU/CH)
Obligationenrecht
Arbeitsgesetz
Gleichstellungsgesetz
Datenschutzgesetz
Sozialversicherungsrecht
Gesamtarbeitsverträge (Tarifverträge)
Anwendbares Recht und gerichtliche Zuständigkeit im internationalen Verhältnis

Einstellung und Vertragsabschluss

Ausländerrechtliche Regelungen
Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Schutz vor Diskriminierungen
Formvorschriften
Probezeit
Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Probezeit
Treuepflicht (Konkurrenzverbot, Überstunden, Nebenbeschäftigungen)
Fürsorgepflicht (Ferien, Freizeit, Gleichbehandlung, Auslagenersatz)
Lohn
Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
Arbeitnehmerschutz (Gesundheitsschutz, Arbeitszeitregelungen)

Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Kündigungsfristen
Zeitlicher Kündigungsschutz
Sachlicher Kündigungsschutz
Außerordentliche Kündigung
Aufhebungsvertrag und Freistellung
Betriebsübergang
Massenentlassung

Nachwirkende Vertragspflichten

Arbeitszeugnis
Konkurrenzverbot

Besondere Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Corona-Virus

Schutz der Mitarbeiter vor Ansteckung
Rechte und Pflichten im Home-Office
Kurzarbeitsentschädigung

Programm

09:30 bis 17:00 Uhr

Rechtsquellen des schweizerischen Arbeitsrechts

Besonderheiten der schweizerischen Rechtsordnung
Verträge auf Arbeitsleistung
Verfassung und Völkerrecht (inkl. Freizügigkeitsabkommen EU/CH)
Obligationenrecht
Arbeitsgesetz
Gleichstellungsgesetz
Datenschutzgesetz
Sozialversicherungsrecht
Gesamtarbeitsverträge (Tarifverträge)
Anwendbares Recht und gerichtliche Zuständigkeit im internationalen Verhältnis

Einstellung und Vertragsabschluss

Ausländerrechtliche Regelungen
Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Schutz vor Diskriminierungen
Formvorschriften
Probezeit
Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Probezeit
Treuepflicht (Konkurrenzverbot, Überstunden, Nebenbeschäftigungen)
Fürsorgepflicht (Ferien, Freizeit, Gleichbehandlung, Auslagenersatz)
Lohn
Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
Arbeitnehmerschutz (Gesundheitsschutz, Arbeitszeitregelungen)

Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Kündigungsfristen
Zeitlicher Kündigungsschutz
Sachlicher Kündigungsschutz
Außerordentliche Kündigung
Aufhebungsvertrag und Freistellung
Betriebsübergang
Massenentlassung

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Zusätzliche Informationen

Dieses Online-Seminar richtet sich an: Geschäftsführer Personalleiter und -mitarbeiter sowie sonstige (Personal-)Verantwortliche eines Unternehmens Unternehmen, die Mitarbeiter direkt aus und in dem jeweiligen Land beschäftigen möchten Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, die grenzüberschreitend tätig sind und Niederlassungen betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter, die in das Ausland entsandt werden und dort Führungsaufgaben übernehmen Herzlich willkommen sind auch: Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Unternehmensjuristen, die einen tieferen Einblick in die Materie erhalten möchten.

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