Seminar

In Düsseldorf

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345 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Fortgeschritten

  • Ort

    Düsseldorf

  • Unterrichtsstunden

    7h

  • Dauer

    1 Tag

Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Verflechtungen in Europa und Übersee informiert das BWNRW über aktuelle gesetzliche Regelungen bei wichtigen Handelspartnern der nordrhein-westfälischen Unternehmen und über die Beschäftigung von Mitarbeitern* im Ausland. Wichtige Voraussetzung für ein rechtssicheres Agieren im internationalen Wettbewerb sind fundierte Kenntnisse über das Arbeitsrecht der diversen Handelspartner, deren Unterschiede und „Fallstricke“.

Die Referenten kommen aus international tätigen Kanzleien und werden die mit ihren Spezi-althemen verbundenen Rechtsfragen mittels Referaten, Fallbeispielen und Diskussionen klären.

Moderiert werden die Seminare von RA Dr. Kristel Degener, Geschäftsführerin unternehmer nrw, die die Themen Internationale Sozialpolitik und Europa bei der Landesvereinigung der Unternehmensverbände NRW in Düsseldorf und Brüssel betreut.

Diese XTRASEMINARE beginnen in der Regel um 9.30 Uhr und enden ca.16.30 Uhr. Sie richten sich an Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche.
In den XTRASEMINAREN, der Sonderveranstaltungsreihe des BWNRW, informieren wir Sie zeit- und praxisnah über Herausforderungen, die an Ihr Unternehmen beispielsweise aufgrund neuer gesetzlicher Regelungen oder aktueller Trends im Personalmanagement gestellt werden.
Die ausführlichen Programme zu den Seminaren sowie weitere Sonderveranstaltungen zu aktuellen Themen finden Sie auf der BWNRW-Homepage.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Uerdinger Straße 58-62, 40474

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Einführung – Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und Eckpfeiler des US-Arbeitsrechts – Die Player: Arbeitgeber und Arbeitnehmer – Scheinselbstständigkeit – Begründung von Arbeitsverhältnissen – Bewerbung, CV und Interview – Background Checks – Offer Letter – Antidiskriminierung im Einstellungsprozess Inhalt und Ausgestaltung von Arbeitsverträgen und Employee Handbooks – Typische Vertragsklauseln – Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbote – Vergütung – Urlaub – Krankheit – Datenschutz Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Employment-at-Will und Ausnahmen – Constructive Dismissal – Whistleblower-Schutz und Maßregelungsverbot (Non-Retaliation) – Folgen bei Wrongful Termination – Wiedereinstellung und Schadensersatz Arbeitsverhältnis mit Auslandsbezug – US-Bürger in Deutschland – Deutsche Mitarbeiter in USA – Konfliktlösungsmechanismen und Prozessrecht – Typische Verfahrensschritte

Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche

Fragen & Antworten

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Themen

  • Wirtschaftliche Verflechtungen
  • Europa und Übersee
  • Gesetzliche Regelungen
  • Wichtige Handelspartner
  • Beschäftigung von Mitarbeitern im Ausland
  • Rechtssicheres Agieren
  • Internationaler Wettbewerb
  • Arbeitsrecht
  • „Fallstricke“
  • Spezialthemen

Dozenten

Dr. André  Zimmermann LL.M.

Dr. André Zimmermann LL.M.

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Orrick, Herrington

Inhalte

Einführung – Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und Eckpfeiler des US-Arbeitsrechts – Die Player: Arbeitgeber und Arbeitnehmer – Scheinselbstständigkeit – Begründung von Arbeitsverhältnissen – Bewerbung, CV und Interview – Background Checks – Offer Letter – Antidiskriminierung im Einstellungsprozess
Inhalt und Ausgestaltung von Arbeitsverträgen und EmployeeHandbooks – Typische Vertragsklauseln – Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbote – Vergütung – Urlaub – Krankheit – Datenschutz
Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Employment-at-Will und Ausnahmen – Constructive Dismissal – Whistleblower-Schutz und Maßregelungsverbot (Non-Retaliation) – Folgen bei Wrongful Termination – Wiedereinstellung und Schadensersatz
Arbeitsverhältnis mit Auslandsbezug – US-Bürger in Deutschland – Deutsche Mitarbeiter in USA – Konfliktlösungsmechanismen und Prozessrecht – Typische Verfahrensschritte

Arbeitsrecht USA

345 € inkl. MwSt.