Arbeitsrecht USA
Seminar
In Düsseldorf
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Düsseldorf
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Unterrichtsstunden
7h
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Dauer
1 Tag
Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Verflechtungen in Europa und Übersee informiert das BWNRW über aktuelle gesetzliche Regelungen bei wichtigen Handelspartnern der nordrhein-westfälischen Unternehmen und über die Beschäftigung von Mitarbeitern* im Ausland. Wichtige Voraussetzung für ein rechtssicheres Agieren im internationalen Wettbewerb sind fundierte Kenntnisse über das Arbeitsrecht der diversen Handelspartner, deren Unterschiede und „Fallstricke“.
Die Referenten kommen aus international tätigen Kanzleien und werden die mit ihren Spezi-althemen verbundenen Rechtsfragen mittels Referaten, Fallbeispielen und Diskussionen klären.
Moderiert werden die Seminare von RA Dr. Kristel Degener, Geschäftsführerin unternehmer nrw, die die Themen Internationale Sozialpolitik und Europa bei der Landesvereinigung der Unternehmensverbände NRW in Düsseldorf und Brüssel betreut.
Diese XTRASEMINARE beginnen in der Regel um 9.30 Uhr und enden ca.16.30 Uhr. Sie richten sich an Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche.
In den XTRASEMINAREN, der Sonderveranstaltungsreihe des BWNRW, informieren wir Sie zeit- und praxisnah über Herausforderungen, die an Ihr Unternehmen beispielsweise aufgrund neuer gesetzlicher Regelungen oder aktueller Trends im Personalmanagement gestellt werden.
Die ausführlichen Programme zu den Seminaren sowie weitere Sonderveranstaltungen zu aktuellen Themen finden Sie auf der BWNRW-Homepage.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Einführung – Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und Eckpfeiler des US-Arbeitsrechts – Die Player: Arbeitgeber und Arbeitnehmer – Scheinselbstständigkeit – Begründung von Arbeitsverhältnissen – Bewerbung, CV und Interview – Background Checks – Offer Letter – Antidiskriminierung im Einstellungsprozess
Inhalt und Ausgestaltung von Arbeitsverträgen und Employee
Handbooks – Typische Vertragsklauseln –
Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbote – Vergütung – Urlaub – Krankheit – Datenschutz
Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Employment-at-Will und Ausnahmen – Constructive Dismissal – Whistleblower-Schutz und Maßregelungsverbot (Non-Retaliation) – Folgen bei Wrongful Termination – Wiedereinstellung und Schadensersatz
Arbeitsverhältnis mit Auslandsbezug – US-Bürger in Deutschland – Deutsche Mitarbeiter in USA – Konfliktlösungsmechanismen und Prozessrecht – Typische Verfahrensschritte
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche
Meinungen
Themen
- Wirtschaftliche Verflechtungen
- Europa und Übersee
- Gesetzliche Regelungen
- Wichtige Handelspartner
- Beschäftigung von Mitarbeitern im Ausland
- Rechtssicheres Agieren
- Internationaler Wettbewerb
- Arbeitsrecht
- „Fallstricke“
- Spezialthemen
Dozenten
Dr. André Zimmermann LL.M.
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Orrick, Herrington
Inhalte
Inhalt und Ausgestaltung von Arbeitsverträgen und EmployeeHandbooks – Typische Vertragsklauseln – Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbote – Vergütung – Urlaub – Krankheit – Datenschutz
Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Employment-at-Will und Ausnahmen – Constructive Dismissal – Whistleblower-Schutz und Maßregelungsverbot (Non-Retaliation) – Folgen bei Wrongful Termination – Wiedereinstellung und Schadensersatz
Arbeitsverhältnis mit Auslandsbezug – US-Bürger in Deutschland – Deutsche Mitarbeiter in USA – Konfliktlösungsmechanismen und Prozessrecht – Typische Verfahrensschritte
Arbeitsrecht USA