Arbeitsrecht abmahnung kündigung Seminar

...Gerichtet an: Ausbildungsleiter, Personalleiter, Personalreferenten und Betriebsräte, die ihr Rechtswissen zum Thema "Abmahnung und Kündigung" aktualisieren und konkrete Hilfestellungen für die praktische Umsetzung mitnehmen möchten...

...Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn eine Vielzahl von Kündigungen scheitert vor Gericht. Dann drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen, Einsprüche, hohe Abfindungen oder Wiedereinstellungen. Nicht selten führt dieses zu Unzufriedenheit... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

..., Nebentätigkeiten etc.) · Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers · Beachtung des Grundsatzes der Verhältnismäßigkeit: Notwendigkeit/Entbehrlichkeit der Abmahnung und Verbrauch eines sog. Vertrauenskapitals? - Verdachtskündigung: Voraussetzungen und Prüffolge · Formale Anforderungen · Interessenabwägung und mildere... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

... und andere, die Ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen wollen. Sie lernen worauf es bei der Arbeitsvertragsgestaltung und Kündigung bei der aktuellen Rechtsprechung ankommt und wie dabei Fehler vermieden werden können...

...Erfahren Sie alles über die neuesten Entwicklungen und Änderungen im Arbeitsrecht. Dieses Seminar richtet sich hauptsächlich an Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Hotellerie und Gastronomie, kann aber auch für andere Branchen interessant und relevant sein....

... Fragestellungen beginnend vom Bewerbungsverfahren bis hin zum freiwilligen oder erzwungenen Ausscheiden eines Mitarbeiters. Anhand praktischer Beispielfälle und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung vermitteln wir Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, welches Sie für eine erfolgreiche und souveräne... Lerne:: Abmahnung und Kündigung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Rechtssichere Gestaltung verhaltensbedingter Kündigungen. Gerichtet an: Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter...

...Einer erforderlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen stehen oft erhebliche rechtliche Schwierigkeiten entgegen. Die Seminarteilnehmer sollen die einzelnen arbeitsrechtlichen Möglichkeiten der Beendigung verstehen lernen, die Grenzen des Kündigungsrechts, die erforderliche enge Zusammenarbeit...

...Erfahren Sie alles über die neuesten Entwicklungen und Änderungen im Arbeitsrecht. Dieses Seminar richtet sich hauptsächlich an Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Hotellerie und Gastronomie, kann aber auch für andere Branchen interessant und relevant sein....

...Die Teilnehmer bekommen einen Einblick in wesentliche und individual- und kollektivrechtliche Fragen des Arbeitsrechts. So lernen sie mit hinreichender Sicherheit, auftretende Probleme zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten einzuschätzen. Sie erkennen, welche Folgen ihre Entscheidungen...

...: Wann können Sie betriebsbedingt kündigen? - Unternehmenskauf und arbeitsrechtliche Auswirkungen. - Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Ihr Nutzen - Das systematische Wissen...

...Mit diesem Seminar vermitteln Ihnen die Referenten in Form von Vorträgen und Diskussionsrunden das notwendige Know-how im Arbeitsrecht. Gerichtet an: Mitarbeiter, die sich unverzichtbares Grundwissen für eine qualifizierte Personalarbeit systematisch aneignen wollen...

...Sie wollen arbeitsrechtlich auf aktuellem Stand sein? Dann buchen Sie unsere Kurzveranstaltungen, deren Themen kurzfristig festgelegt werden...

...Viele Trennungen und Kündigungen seitens des Arbeitgebers scheitern nicht an Gesetzesparagraphen, sondern an Bedingungen zur Anwendung der Gesetze. Dies bedeutet, dass bei den Vorbereitungen, den Voraussetzungsprüfungen oft nicht vollständig, sachorientiert, fristgerecht und formvollendet...

...Vermittlung relevanter Neuerungen und einschlägiger. Vorschriften aus dem Arbeitsrecht. Erweiterung der arbeitsrechtlichen Kenntnisse. "Bessere Einschätzung der eigenen rechtlichen Möglichkeiten. "Vermeidung von Fehlern. "Besseres Verständnis für das Thema. "Kennenlernen von praktischen Vorgehens...

... · Umsetzung und Versetzung - Fristgerechte ordentliche/außerordentliche Kündigung - Sonderkündigungsschutz - Der Betriebsrat · Die Rechtsstellung des einzelnen Betriebsratsmitglieds · Schulung und Weiterbildung · Kündigungsschutz · Kosten und Sachaufwand - Instrumente der Betriebsverfassung... Lerne:: Siehe Kursprogramm, Siehe Inhalte...

... Aus- und Weiterbildung Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellung Ein- und Umgruppierung Versetzung Abmahnung Ordentliche Kündigung...

... arbeitsrechtlichen Gesetze und der gefestigten Rechtsprechung. Profitieren Sie zudem von den langjährigen Erfahrungen und wertvollen Tipps unserer Referenten... Lerne:: Abmahnung und Kündigung, Rechte und Pflichten...

... für Kündigungen und andere Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen. Gerichtet an: Da die Beteiligung des Betriebsrats bei arbeitsrechtlichen Fragen, insbesondere bei Kündigungen von Arbeitsverhältnissen eine der immer wiederkehrenden und mit besonderer Verantwortung verbundenen Aufgaben...

...Teamleitern und Meistern fällt der Umgang mit rechtlichen Konflikten oft besonders schwer, obwohl sie diese oft auf direktem Weg ausräumen könnten. Den Teilnehmern werden anhand typischer Konfliktfälle aktuelle arbeitsrechtliche Grundkenntnisse vermittelt, um im Betrieb rechtliche Streitfälle... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...