Assessment-Center in der Praxis
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Die Flexibilität bei dem Seminar fand ich toll!
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Seminar
Online
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Methodik
Online
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Sprachen
Deutsch
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Dauer
1 Tag
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Beginn
11.11.2026
weitere Termine
Bei der Personalauswahl und -entwicklung geht es darum, die richtigen Kandidaten für das Unternehmen zu finden. Das Assessment-Center ist eine der anerkanntesten Methoden zur erfolgreichen Personalauswahl und in der Personalentwicklung. Es ist ein systematisches Verfahren zur qualifizierten Feststellung von Verhaltensleistungen und -defiziten der Mitarbeiter, wobei die Einschätzung synchron über mehrere Beobachter und in Bezug auf vorher definierte Anforderungen erfolgt. Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und den Aufbau und die Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten.
Das Seminar „Assessment-Center in der Praxis“ ist für jeden geeignet, der plant, an einem Assessment-Center teilzunehmen. Die Veranstaltung ist ebenfalls für jeden zu empfehlen, der ein Assessment-Center konzeptionell planen und durchführen möchte.
Meinungen
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Die Flexibilität bei dem Seminar fand ich toll!
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
S. Heinen
S. Salam
B. Koerdt
G. Eckert
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 18 Mitglied auf Emagister
Themen
- Assessment Center
- Gesundheitsmanagement
- BGMs
- Durchführung
- Beobachterverhalten
- Führungskräfte
- Verhaltensoptimierung
- Marketing
- Feedback
- Gesundheitsprogramme
- Gesundheitsstrategie
- Abschlussbericht
- Management
- Gesetz
- Gesundheitsmanager
- Personalmanagement
- Manager
- Personalführung
- Assessment
Dozenten
Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann
Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.
Inhalte
Vorteile von Assessment-Center-Übungen:
- Verhaltensbeobachtung sorgt für maximale Objektivität
- Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt
- Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet
- Faire und transparente Methodik
Ablauf des Assessment-Centers:
- Praktischer Ablauf eines Assessment-Centers
- Wichtigste Assessment-Center-Übungen
- Durchführung eines Probe-Assessment- Centers mit Rückmeldung
- Online-Assessment-Center
- Vorschläge zur Verhaltensoptimierung
- Kritische Reflexion des Beobachterverhaltens
Maximaler Nutzen:
- Steigerung Ihrer Aussagefähigkeit und Qualität als Interviewer
- Problemlose Integration der Anforderungen in der Praxis
- Erlernung neuer Verhaltens- und Beobachtungsstrategien
- Bewusstsein für die Ansprüche eines fördernden Feedbacks an Ihre Kandidaten
Zusätzliche Informationen
Dieser Kurs wird auch ONLINE jeweils zu den angegebenen Zeiten durchgeführt.
Assessment-Center in der Praxis