Assessment-Center in der Praxis
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Die Flexibilität bei dem Seminar fand ich toll!
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Seminar
In Münster
Treffsicher rekrutieren: Meistern Sie das Assessment-Center für eine objektive Personalauswahl
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Sprachen
Deutsch
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Ort
Münster
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Dauer
1 Tag
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Beginn
11.11.2026
weitere Termine
Fehlbesetzungen im Unternehmen kosten nicht nur Geld, sondern auch wertvolle Zeit. Das Assessment-Center gehört deshalb zu den verlässlichsten und objektivsten Instrumenten in der modernen Personalauswahl und Personalentwicklung.
In diesem praxisnahen Seminar Assessment-Center in der Praxis lernen Sie, wie Sie eignungsdiagnostische Verfahren rechtssicher, transparent und maßgeschneidert aufbauen. Sie erfahren, wie typische Assessment-Center-Übungen konzipiert werden, wie Sie Verhaltensleistungen objektiv beobachten und wie die Transformation hin zum Online-Assessment-Center gelingt.
Durch ein realistisches Probe-Assessment-Center schärfen Sie Ihre eigene Beobachterrolle, lernen Selbst- und Fremdbild präzise abzugleichen und professionelles Feedback zu geben. Sie erwerben die nötige Kompetenz als Interviewer und Beobachter, um treffsichere Personalentscheidungen zu treffen und die besten Talente nachhaltig für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten.
Das Seminar „Assessment-Center in der Praxis“ ist für jeden geeignet, der plant, an einem Assessment-Center teilzunehmen. Die Veranstaltung ist ebenfalls für jeden zu empfehlen, der ein Assessment-Center konzeptionell planen und durchführen möchte.
Meinungen
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Die Flexibilität bei dem Seminar fand ich toll!
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Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
B. K.
S. H.
S. S.
G. E.
S. Heinen
S. Salam
B. Koerdt
G. Eckert
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 18 Mitglied auf Emagister
Themen
- Assessment Center
- Beobachterverhalten
- Führungskräfte
- Verhaltensoptimierung
- Gesundheitsprogramme
- Gesundheitsstrategie
- Gesundheitsmanager
- Personalmanagement
- Personalführung
- Eignungsdiagnostik
- Personalentwicklung
- Personalauswahl
- Talent Management
- Interviewer Skills
- Beobachtertraining
- HR Management
- Bewerbermanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeiterbeurteilung
- Recruiting
Dozenten
Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann
Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.
Inhalte
Vorteile von Assessment-Center-Übungen:
- Verhaltensbeobachtung sorgt für maximale Objektivität
- Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt
- Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet
- Faire und transparente Methodik
Ablauf des Assessment-Centers:
- Praktischer Ablauf eines Assessment-Centers
- Wichtigste Assessment-Center-Übungen
- Durchführung eines Probe-Assessment- Centers mit Rückmeldung
- Online-Assessment-Center
- Vorschläge zur Verhaltensoptimierung
- Kritische Reflexion des Beobachterverhaltens
Maximaler Nutzen:
- Steigerung Ihrer Aussagefähigkeit und Qualität als Interviewer
- Problemlose Integration der Anforderungen in der Praxis
- Erlernung neuer Verhaltens- und Beobachtungsstrategien
- Bewusstsein für die Ansprüche eines fördernden Feedbacks an Ihre Kandidaten
Zusätzliche Informationen
Dieser Kurs wird auch ONLINE jeweils zu den angegebenen Zeiten durchgeführt.
Assessment-Center in der Praxis