Ausbildung der Ausbilder (AdA)
Seminar
In Hamburg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
-
Ort
Hamburg
Erlangung der Berechtigung, als Ausbilder gemäß BBiG in einem Betrieb tätig zu sein. Wir streben aber nicht nur den Erwerb eines Zertifikates an, sondern arbeiten mit den Teilnehmern daran, dass spezifische mit der Ausbildung verbundene Probleme optimal bearbeitet und gelöst werden können.WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- ADA
- Ausbildung der Ausbilder
Inhalte
Beschreibung des Seminars
Die Ausbildungsberechtigung von Betrieben ist an den Nachweis
gekoppelt, dass Ausbildungspersonal vorhanden ist, dass über
eine berufs- und arbeitspädagogische Eignung verfügt.
Der sogenannte „AdA-Schein” stellt den Nachweis für die
arbeitspädagogische Eignung dar.
Die Ausbildungsberechtigung von Betrieben ist an den Nachweis
gekoppelt, dass Ausbildungspersonal vorhanden ist, dass über
eine berufs- und arbeitspädagogische Eignung verfügt.
Der sogenannte „AdA-Schein” stellt den Nachweis für die
arbeitspädagogische Eignung dar. Die rechtliche Grundlage für
diesen Nachweis ist die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Diese wurde im Jahr 2/09/neu geregelt.
Auf dieser Grundlage wurde vom DIHK als Dachverband der
Industrie- und Handelskammern ein Rahmenplan entwickelt,
der Grundlage für diese Fortbildung und für die Prüfung bei
der IHK ist.
Durch die Neuregelung ist der „AdA” vom Umfang her
„dünner” geworden. Man muss sich insofern darüber im
Klaren sein, dass diese Fortbildung nur Basiskenntnisse für
Ausbilder vermitteln kann. Für weitergehende Ansprüche
gibt es – ebenfalls seit 2/09/– jetzt im IHK-Fortbildungssystem
die Abschlussmöglichkeiten als Geprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge
sowie als Geprüfte/r Berufspädagoge.
Inhalte u.a.:
Rechtliche Rahmenbedingungen für die betriebliche Ausbildung,
Ausbildungsvoraussetzungen im Betrieb prüfen, Planung der
Ausbildung, Arbeitnehmermitwirkung im Rahmen der Ausbildung,
Lernortkooperationen, Auswahl von Auszubildenden,
Vertragsgestaltungen, Lernpsychologie, Motivationspsychologie,
Führungsverhalten, methodisch-didaktische Planungen,
Lernerfolgskontrollen, Beurteilung und Erstellen von Zeugnissen,
Lernarrangements planen und gestalten, Methoden in der
Ausbildung, Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten,
Umgang mit Konflikten, Prüfungswesen.
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Ausbildung der Ausbilder (AdA)