Ausbildung: Präsenz- und eLearning Trainer

Seminar

In Hamburg

Sparen Sie 15%
2.700 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Intensivseminar berufsbegleitend

  • Niveau

    Fortgeschritten

  • Ort

    Hamburg

  • Unterrichtsstunden

    36h

  • Dauer

    6 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

Professionalisierung von Change-Experten zu Multiplikatoren

Das Ziel dieser Ausbildung ist die Befähigung von Change-Beratern und/oder Change-Coachs, Change-Themen als Trainer, sowohl in klassischen Präsenz-Trainings, als auch via eLearning zu multiplizieren und Workshops zu moderieren.

In diesem Training wird mit Hilfe der Methode des „Accelerated Learnings (AL)“ vermittelt, wie die zukünftigen Trainer Wissen vermitteln und Workshops, bzw. Moderationen durchführen können. Dieses Training bezieht sich auf die Vermittlung von Change-Wissen. der Teilnehmer. Die Teilnehmer werden jedoch genauso in der Lage sein, anderes Fachwissen mit dieser Methode zu multiplizieren.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Hamburg
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Ditmar-Koel-Str. 23a, 20459

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Diese Ausbildung ist für interne und externe Change-Berater und Change-Coachs gedacht, die eine Professionalisierung zum Multiplikator anstreben.

Fragen & Antworten

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Themen

  • Change-Trainer und Moderator
  • Accelerated Learing (AL)
  • Professionalisierung zum Multiplikator

Dozenten

Susanne Alwart

Susanne Alwart

Trainerin

seit 1994 Unternehmensberaterin seit 1996 Trainerin und Coach seit 2000 Ausbilderin für Coachs, Trainer und Berater im eigenen Weiterbildungsinstitut 1989-1994 Als Co-Trainerin im Trainingscamp mit Lennart Bergelin (Coach von Björn Borg), Lew Hoad, Buster Mottram

Inhalte

Wie Lernen funktioniert und wie deswegen Trainings aufgebaut sein sollten:

  • Die Methode des Accelerated Learning (AL, Aktivierendes Lernen)
  • Aktuelle Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften
  • Verschiedene Lernstile und Intelligenzen
  • Das „MASTER-Modell“ als Grundlage für den Trainingsaufbau und den Trainerleitfaden
  • Aktivierungen, die das Lernen vereinfachen und die Wirkung verbessern

Den eigenen Trainerleitfaden schreiben:

  • Sie lernen methodisch, wie Sie Ihr Wissen in ein Training umsetzen
  • Sie erarbeiten sich ihr eigenes Training mit der Methode des AL, so ist ihr Trainerleitfaden „state oft the art“ und Sie werden sehr gute Behaltensquoten bewirken und motivierte Teilnehmer erleben
  • Im Training erarbeiten sie beispielhaft Trainingssequenzen. Zwischen den Trainingsmodulen komplettieren sie diese um zum Abschlußmodul das fertige Gesamttraining präsentieren zu können. Dafür erhalten Sie umfangreiches Feedback

Moderieren lernen:

  • Sie lernen die Grundprinzipien des Moderierens
  • Sie erarbeiten einen Moderationsleitfaden für ein von der Gruppe ausgewähltes Moderationsthema

Auftreten und Umgang mit Teilnehmern und Gruppen

  • Kontakt herstellen und halten
  • Körperhaltung und Körpersprache
  • Selbstmanagement des Trainers in schwierigen Situationen
  • Umgang mit "Störern" und "schwierigen Teilnehmern"
  • Aufgabe und Rolle des Trainers bei Konflikten in der Gruppe

Zusätzliche Informationen

Nach Abschluss der Weiterbildung erhalten die TeilnehmerInnen unser Zertifikat zum Präsenz- und eLearning Trainer und Moderator, sowie auf Wunsch ein ZertifikatAccelerated Learing (AL).

Ausbildung: Präsenz- und eLearning Trainer

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