Ausbildungsrecht für Personaler und Ausbilder

Seminar

Online

Kostenlos

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Methodik

    Online

In diesem Online-Seminar erhalten Sie ein kompaktes Update. Ausführlich widmet es sich aber auch topaktuellen Fragestellungen, wie dem neuen Berufsbildungsgesetz (BBiG) und den Corona-Herausforderungen.

Hinweise zu diesem Kurs

Klar, Ausbilder und Personaler sind Profis, die wissen, was sie tun. Aber die Ausbilder-Eignungsprüfung liegt dann doch schon einige Zeit zurück. Und es stellen sich mit den neuen Generationen der Azubis und den beruflichen und technischen Veränderungen auch viele neue Fragen.

Das Seminar "Ausbildungsrecht - was Ausbilder und Personaler jetzt wissen müssen!" gibt ein kompaktes Update. Ausführlich widmet es sich aber auch topaktuellen Fragestellungen, zum Beispiel den Änderungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und den Corona-Herausforderungen.

Die Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer gewinnen zusätzliche Handlungssicherheit. Sie gehen rechtlich aufgefrischt und motiviert wieder an die Arbeit mit und für Ihre Azubis!

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2020

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

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Themen

  • Arbeitszeit
  • Laufen

Inhalte

Programm

Online von 09:30 bis 17:00 Uhr
Es werden nach Bedarf Pausen eingelegt und eine längere Mittagspause vereinbart.

Was wirklich wichtig ist

  • Grundrechte, Berufsbildungsgesetz, Ausbilder-Eignungsverordnung, Jugendarbeitsschutz, Arbeitszeit - und was es sonst noch so gibt
  • Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplan, Empfehlungen des Bundesinstituts für Berufsbildung
  • Die Rolle der Kammern und Ihrer Gremien
  • Berufsschulen und überbetriebliche Ausbildung

Ausbildungsvertrag für Profis

  • Was bringt das neue Berufsbildungsgesetz?
    • Neue Regelungen zur Teilzeitausbildung
    • Freistellungsanspruch der Azubis vom Berufsschulunterricht und Anrechnung auf die Ausbildungszeit
    • Mindestausbildungsvergütung mit oder ohne Tarifvertrag
    • Durchlässigkeit innerhalb der berufliche Bildung
    • Schriftliche Ausbildungsnachweise
    • Freistellungsanspruch des Prüfungsehrenamtes
  • Verkürzung der Ausbildung oder Vorzeitige Abschlussprüfung?
  • Zauber und Entzauberung der Verbundausbildung

Digitales - Segen oder Fluch?

  • Ausbildungsvertrag und Berufsschulanmeldung digital
  • Prüfen am PC
  • Das Online-Berichtsheft
  • Nicht nur bei Corona: Lernen und Lehren von Küchentisch und Sofa

Es gibt Rechte und Pflichten in der Ausbildung

  • Alles im Blick: Darauf kommt es beim Ausbilder an
  • "Will ich nicht", "Hab ich vergessen" - wenn der Azubi aus dem Tritt kommt
  • Probezeit: Worauf muss ich achten?
  • Ärger: Kritik, Abmahnung, Aufhebung, Kündigung
  • Zum Beispiel Corona: Was tun, wenn es nicht wie geplant laufen kann?

The final countdown: Die Prüfung

  • Was wird gefragt? Welche Prüfungsmethoden gibt es?
  • Zwischenprüfung, "gestreckte" Prüfung, Teilabschlussprüfung, Abschlussprüfung, betriebliche Projekte
  • Prüfungsordnung und Rechtsweg

Sicher und Gesund in der Ausbildung

  • Dos and Don?ts" im Arbeitsschutz

Vom Azubi zum Leistungsträger

  • Ausbildung Plus: Diese Kombimodelle laufen!
  • Berufsbegleitendes Studium mit oder ohne Abi
  • Fachwirt, Meister, Betriebswirt - jetzt Bachelor Professionell und Master Professionell


Programm

Online von 09:30 bis 17:00 Uhr
Es werden nach Bedarf Pausen eingelegt und eine längere Mittagspause vereinbart.

Was wirklich wichtig ist

  • Grundrechte, Berufsbildungsgesetz, Ausbilder-Eignungsverordnung, Jugendarbeitsschutz, Arbeitszeit - und was es sonst noch so gibt
  • Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplan, Empfehlungen des Bundesinstituts für Berufsbildung
  • Die Rolle der Kammern und Ihrer Gremien
  • Berufsschulen und überbetriebliche Ausbildung

Ausbildungsvertrag für Profis

  • Was bringt das neue Berufsbildungsgesetz?
    • Neue Regelungen zur Teilzeitausbildung
    • Freistellungsanspruch der Azubis vom Berufsschulunterricht und Anrechnung auf die Ausbildungszeit
    • Mindestausbildungsvergütung mit oder ohne Tarifvertrag
    • Durchlässigkeit innerhalb der berufliche Bildung
    • Schriftliche Ausbildungsnachweise
    • Freistellungsanspruch des Prüfungsehrenamtes
  • Verkürzung der Ausbildung oder Vorzeitige Abschlussprüfung?
  • Zauber und Entzauberung der Verbundausbildung

Digitales - Segen oder Fluch?

  • Ausbildungsvertrag und Berufsschulanmeldung digital
  • Prüfen am PC
  • Das Online-Berichtsheft
  • Nicht nur bei Corona: Lernen und Lehren von Küchentisch und Sofa

Es gibt Rechte und Pflichten in der Ausbildung

  • Alles im Blick: Darauf kommt es beim Ausbilder an
  • "Will ich nicht", "Hab ich vergessen" - wenn der Azubi aus dem Tritt kommt
  • Probezeit: Worauf muss ich achten?
  • Ärger: Kritik, Abmahnung, Aufhebung, Kündigung
  • Zum Beispiel Corona: Was tun, wenn es nicht wie geplant laufen kann?

The final countdown: Die Prüfung

  • Was wird gefragt? Welche Prüfungsmethoden gibt es?
  • Zwischenprüfung, "gestreckte" Prüfung, Teilabschlussprüfung, Abschlussprüfung, betriebliche Projekte
  • Prüfungsordnung und Rechtsweg

Sicher und Gesund in der Ausbildung

  • Dos and Don?ts" im Arbeitsschutz

Vom Azubi zum Leistungsträger

  • Ausbildung Plus: Diese Kombimodelle laufen!
  • Berufsbegleitendes Studium mit oder ohne Abi
  • Fachwirt, Meister, Betriebswirt - jetzt Bachelor Professionell und Master Professionell


Programm


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Online von 09:30 bis 17:00 Uhr
Es werden nach Bedarf Pausen eingelegt und eine längere Mittagspause vereinbart.


Online von 09:30 bis 17:00 Uhr
Es werden nach Bedarf Pausen eingelegt und eine längere Mittagspause vereinbart.





Was wirklich wichtig ist

  • Grundrechte, Berufsbildungsgesetz, Ausbilder-Eignungsverordnung, Jugendarbeitsschutz, Arbeitszeit - und was es sonst noch so gibt
  • Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplan, Empfehlungen des Bundesinstituts für Berufsbildung
  • Die Rolle der Kammern und Ihrer Gremien
  • Berufsschulen und überbetriebliche Ausbildung

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Zusätzliche Informationen

Dieses Seminar ist speziell für: Personal- und Ausbildungsleiter HR-Business Partner Personalreferenten Mitarbeiter der Personal- und Ausbildungsabteilungen, die wir wie folgt abholen: nteraktiv: teilnehmerzentriert und nehmen Ihre die Bedürfnisse auf hands-on: und üben gemeinsam, um anwendungsbezogene und juristisch vertretbare Lösungen zu erarbeiten. nachhaltig: indem wir den Lernerfolg durch aktive Lernschleifen sichern.

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