Basiswissen Personal II

In Unna

335 € inkl. MwSt.
  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Fortgeschritten

  • Ort

    Unna

  • Unterrichtsstunden

    7h

  • Dauer

    1 Tag

Beschreibung

- Arbeitszeitgesetze: Maximale Arbeitszeit von Arbeitnehmern · Ruhepausen/Ruhezeit · Nacht-/Schichtarbeit · Sonn- und Feiertagsruhe · Außergewöhnliche Fälle · Bereitschaft,
Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft · Freizeit gewähren oder anordnen · Beschäftigung von Jugendlichen (Jugendarbeitsschutzgesetz) · Teilzeitarbeit (Teilzeit-/
Befristungsgesetz) · Mitbestimmung des Betriebsrats im Rahmen der Arbeitszeit
- Bundesurlaubsgesetz: Urlaubsanspruch · Teilurlaub · Übertragbarkeit/Abgeltung · Urlaub/Krankheit · Sonderurlaub
- Vergütung effektiv gestalten: Abgabenrechtliche Beurteilung von Zulagen und Zuschlägen · Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung · Vergütung besonderer Mitarbeiterleistungen
· Arbeitgeberdarlehen · Möglichkeiten betrieblicher Altersversorgung

Einrichtungen

Lage

Beginn

Unna (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Ringhotel Katharinen Hof, Katharinenplatz, 59423

Beginn

auf Anfrage

Zu berücksichtigen

Im Tagesgeschäft der Personalarbeit und -verwaltung müssen die Mitarbeiter eine Reihe von Anforderungen und Vorgaben umsetzen, die ständigen Änderungen unterliegen. Ziel der dreitägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmern einen aktuellen Überblick über die Grundlagen der modernen Personalarbeit zu vermitteln und diese mit der Praxis des Arbeitsrechts zu verbinden, so dass die Mitarbeiter die Geschäftsführung fachgerecht unterstützen können. Die Module der Seminarreihe sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.

Einsteiger, Wiedereinsteiger und Mitarbeiter aus dem Personalbereich

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Erfolge des Zentrums

Dieses Bildungszentrum hat Qualität bei Emagister bewiesen
11 Jahre bei Emagister

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  • Siehe Infos
  • Siehe Seminarbeschreibung

Dozenten

Andrea Ritter

Andrea Ritter

Betriebswirtin

Themenkreis

- Arbeitszeitgesetze: Maximale Arbeitszeit von Arbeitnehmern · Ruhepausen/Ruhezeit · Nacht-/Schichtarbeit · Sonn- und Feiertagsruhe · Außergewöhnliche Fälle · Bereitschaft,
Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft · Freizeit gewähren oder anordnen · Beschäftigung von Jugendlichen (Jugendarbeitsschutzgesetz) · Teilzeitarbeit (Teilzeit-/
Befristungsgesetz) · Mitbestimmung des Betriebsrats im Rahmen der Arbeitszeit
- Bundesurlaubsgesetz: Urlaubsanspruch · Teilurlaub · Übertragbarkeit/Abgeltung · Urlaub/Krankheit · Sonderurlaub
- Vergütung effektiv gestalten: Abgabenrechtliche Beurteilung von Zulagen und Zuschlägen · Leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung · Vergütung besonderer Mitarbeiterleistungen
· Arbeitgeberdarlehen · Möglichkeiten betrieblicher Altersversorgung
335 € inkl. MwSt.