BEM Teil I: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis

Seminar

In Bremen, Stuttgart, Hannover und an 14 weiteren Standorten

990 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

Beschreibung

Rechtliche Grundlage? Definition und Ziele des BE? Begriff der Beschäftigten und der Arbeitsunfähigkei? Zustimmung des Arbeitnehmer? Beteiligte Stelle? Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschut? Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretun? Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Ab? 2 SGB I?
Gerichtet an: SBV

Einrichtungen

Lage

Beginn

Bamberg (Bayern)
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Untere Sandstraße 32, 96049

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Landsberger Allee 26-32, 10249

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Franz-Mett-Straße 3-9, 10319

Beginn

auf Anfrage
Bremen
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Wiener Straße 4, 28359

Beginn

auf Anfrage
Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Olpe 2, 44135

Beginn

auf Anfrage
Dresden (Sachsen)
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Stauffenbergallee 25a, 01099

Beginn

auf Anfrage
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Fritz-Vomfelde-Straße 38, 40547

Beginn

auf Anfrage
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Ltu Arena Str. 3, 40474

Beginn

auf Anfrage
Düssledorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Niederkasseler Lohweg 179, 40547

Beginn

auf Anfrage
Frankfurt (Hessen)
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Lurgiallee 2, 60439

Beginn

auf Anfrage
Gerlingen/Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Dieselstraße 2, 70839

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Wöhlerstraße 2, 22113

Beginn

auf Anfrage
Hannover (Niedersachsen)
Arthur-Menge-Ufer 3, 30169

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Innere Kanalstraße 15, 50823

Beginn

auf Anfrage
München-Unterhaching (Bayern)
Inselkammerstraße 7- 9, 82008

Beginn

auf Anfrage
Nürnberg (Bayern)
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Görlitzer Straße 51, 90473

Beginn

auf Anfrage
Stade (Niedersachsen)
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Kommandantendeich 1-3, 21680

Beginn

auf Anfrage
Stralsund (Mecklenburg-Vorpommern)
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Grünhufer Bogen 18-20, 18437

Beginn

auf Anfrage
Stuttgart (Baden-Württemberg)
Mercedesstraße 75, 70372

Beginn

auf Anfrage
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Inhalte

KURSZIEL
  • Rechtliche Grundlagen
    • Definition und Ziele des BEM
    • Begriff der Beschäftigten und der Arbeitsunfähigkeit
    • Zustimmung des Arbeitnehmers
    • Beteiligte Stellen
    • Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschutz
  • Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
    • Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX
    • Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG
  • Maßnahmen im Vorfeld
    • Informationsbeschaffung
    • Festlegung von Verfahrensabläufen
    • Betriebliche Präventionsmaßnahmen
  • Interventionskette
  • Durchführungsmaßnahmen
    • Betriebsinterne Maßnahmen
    • Außerbetriebliche Maßnahmen der Rehabilitationsträger, des Integrationsamtes und der Integrationsfachdienste
    • Hinzuziehung gemeinsamer Servicestellen
  • Auswertung und Erfolgskontrolle
  • Konstruktive Gesprächsführung im BEM (1,5 Tage)
    • Das Erstgespräch mit dem Betroffenen führen
    • Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas
    • Das Erstgespräch strukturieren
    • Eigenschaften und Grenzen verantwortungsvoller Beratung
KURSINHALT
BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement: Dieses gesetzlich vorgeschriebene Verfahren zur Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit erkrankter Arbeitnehmer wirft viele Fragen auf. Von unseren Referenten erfahren Sie alles über die rechtlichen Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Wir helfen Ihnen, individuelle Lösungen zur praktischen Umsetzung in Ihrem Betrieb zu entwickeln. Dabei ist die Zustimmung der Betroffenen entscheidend. Gerade im Erstgespräch gilt es, umfassend zu informieren und Ängste abzubauen. Wie das geht, trainieren wir in einem speziellen Praxis-Teil zur Gesprächsführung im BEM. -
  • Rechtliche Grundlagen
    • Definition und Ziele des BEM
    • Begriff der Beschäftigten und der Arbeitsunfähigkeit
    • Zustimmung des Arbeitnehmers
    • Beteiligte Stellen
    • Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschutz
  • Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
    • Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX
    • Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG
  • Maßnahmen im Vorfeld
    • Informationsbeschaffung
    • Festlegung von Verfahrensabläufen
    • Betriebliche Präventionsmaßnahmen
  • Interventionskette
  • Durchführungsmaßnahmen
    • Betriebsinterne Maßnahmen
    • Außerbetriebliche Maßnahmen der Rehabilitationsträger, des Integrationsamtes und der Integrationsfachdienste
    • Hinzuziehung gemeinsamer Servicestellen
  • Auswertung und Erfolgskontrolle
  • Konstruktive Gesprächsführung im BEM (1,5 Tage)
    • Das Erstgespräch mit dem Betroffenen führen
    • Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas
    • Das Erstgespräch strukturieren
    • Eigenschaften und Grenzen verantwortungsvoller Beratung

BEM Teil I: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis

990 € inkl. MwSt.