Betriebliches eingliederungsmanagement Seminar

...Das Seminar beinhaltet sowohl die Wissensvermittlung über die rechtlichen Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements als auch über die erfolgreichen Strategien und Methoden einer nachhaltigen Personalführung...

...Der angebotene Workshop zielt darauf ab, das Wissen und die Handlungskompetenz der teilnehmenden Führungskräfte für das Thema Betriebliches...

...Certified Disability Management Professionell - CDMP FAW - Fortbildungsakademie der Wirtschaft Ist ein Mitarbeiter länger als sechs Wochen - am Stück oder in Summe - wegen einer Erkrankung oder eines (Arbeits-)Unfalles krank, muss der Arbeitgeber eine Betriebliche Eingliederung organisieren....

...BWL-Grundkenntnisse für Ihren Erfolg Was sind die Hauptaufgaben des Managements? Sprache der Betriebswirte: Begriffe, die Sie kennen sollten Unterschiedliche Rechtsformen: Welche Ziele werden damit verfolgt? Aufbau- und Ablauforganisation: Worauf kommt es an? Strategische und operative Planung...

... ❚ Koordination beruflicher Eingliederung ❚ Aufgaben von Integrationsämtern und Integrationsfachdiensten im BEM ❚ Hilfen und Leistungen durch die BKK ❚ Kostenlose Bürgerberatungen ❚ Handlungsmöglichkeiten für die Schwerbehindertenvertretung und den Betriebs-/Personalrat ❚ Rolle der Eingliederungsberaterinnen... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

... des Betriebsrats Betriebsübergang und Tarifvertrag Insourcing/Eingliederung: Was ist bei Postmerger zu beachten? Dr. Wolfgang Fell Beendigung...

...Seit 2004 ist der Arbeitgeber gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, für alle Beschäftigten – nicht nur für schwerbehinderte Kolleginnen und Kollegen –, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen durchgängig oder in Addition arbeitsunfähig sind, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

... oder wiederholt arbeitsunfähig waren, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Neben der Einhaltung der gesetzlichen Auflage, führen viele Unternehmen auch deswegen ein BEM ein, weil sie die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter sichern wollen. Dabei ist die Mitwirkung des Mitarbeiters wichtig... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Bedeutung von Körpersprache, Rechtliche Grundlagen...