Betriebliches Eingliederungsmanagement I
Seminar
In Bonn, Friedrichshafen/Bodensee und Hamburg
Tauchen Sie ein in Betrieblieches Eingliederungsmanagement
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Kursart
Seminar
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Ort
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Dauer
28 Tage
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Beginn
nach Wahl
Im Seminar werden Sie mit den rechtlichen Grundlagen, Zielen und Ablauf des BEM vertraut gemacht. Sie lernen, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte vertrauensfördernd und zur Unterstützung der Kollegen einsetzen und wie seit der EU-DSGVO mit sensiblen Daten umzugehen ist. Sie erfahren, welche Maßnahmen wann passend sind, wie sie praktisch umgesetzt werden können und erarbeiten auf der Grundlage der erworbenen Kenntnisse eine Betriebsvereinbarung.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Schwerbehindertenvertretung,Personalrat,Betriebsrat
Meinungen
Themen
- Betriebsratswahl
- Betriebsprüfung
- Betriebsrat
- Einführung
- Unternehmensberatung
- Unternehmenssteuern
- Unternehmensgründung
- Unternehmensanalysen
- Konfliktklärung
- Teamcoaching
Inhalte
- Arbeitsunfähigkeit, Jahresfrist und 6-Wochen-Zeitraum
- Reduzierung/Vermeidung von Arbeitsunfähigkeit
- Erhalt und Förderung der Arbeitsfähigkeit
- Rehabilitation und Integration der betroffenen Kollegen, Arbeitsplatzerhalt
Erfolgreiche Implementierung des BEM - wer und wie?
- Das BEM-Team - bedarfsgerechte Zusammensetzung und Aufgaben
- Sensible Daten schützen, Vertrauen schaffen – BEM-/Personalakte klar trennen!
- Misstrauen abbauen durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit
- Erstkontakt und Mitwirkung des Arbeitnehmers
- Eingliederungsgespräch und -vereinbarung, Stufenplan, Abschlussgespräch
- Planung von Rehabilitations- und Eingliederungsmaßnahmen
- Fortlaufende Evaluierung von BEM-Maßnahmen
- Beispiele einer erfolgreichen Einführung des BEM
Kooperationspartner des BEM-Teams
- Interne Ansprechpartner
- Hilfe und Kostentragung durch externe Leistungsträger
- Rente und Rehabilitationsmaßnahmen
Auswirkung auf den Kündigungsschutz - krankheitsbedingte Kündigung?
- Wenn der Arbeitgeber BEM nicht anbietet/durchführt: Rechte des Beschäftigten
- Wenn der Arbeitnehmer ablehnt und bei »erfolglosem« BEM
Beteiligungsrechte des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
- Bei der Einführung und Durchführung
- Betriebsvereinbarungen
Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung BEM
Betriebliches Eingliederungsmanagement I