Beziehungen als Basis der Kommunikation entdecken(Zertifizierung für SDI)

Interaktionsmuster erkennen und Zusammenarbeit von Mitarbeitern verbessern. Konfliktpotenzial erkennen und bearbeiten.

Inhalte:

• Hintergründe über die Entstehung von SDI
• Abgrenzung zwischen Interaktion und Verhalten
• Handhabung des Instruments und seiner Produktbestandteile
• Praktische Übungen zur Visualisierung im Interaktionsdreieck
• Erstellung und Hinterfragung der Porträts der „Persönlichen Stärken“ und der „Übertriebenen Stärken“
• Erlernen des Nutzens des Instruments für unterschiedliche Trainings- und Beratungsschwerpunkte

Methoden:

Praxiserprobte Übungen. Durch Vorträge und Übungen werden die Theorie und der Hintergrund des Modells erarbeitet und vertieft. Hoher Grad an Visualisierung, praktische Übungen, Feedback und intensiver Erfahrungsaustausch.

Nutzen:

• Das Instrument hilft Ihnen zu erkennen, wie sich die Bedeutung von Motivation im privaten oder beruflichen Kontext unter Druck oder in Konfliktsituationen verändert.
• Durch den praktischen Einsatz der Profile erkennen und reflektieren Sie gleichzeitig Ihre eigenen Interaktionsmuster.
• Ein umfangreicher Trainerleitfaden mit optional einsetzbaren Übungen und Fallstudien garantiert umfassendes Wissen und beinhaltet
• eine komplette Seminarkonzeption.