Poko-Institut

Burn-out im Berufsalltag

Poko-Institut
In Überlingen und Celle/Lüneburger Heide ((Wählen))

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 2 Standorten
Dauer 28 Tage
Beginn nach Wahl
Beschreibung

Der Arbeitsalltag hat sich für viele drastisch verändert: Gestiegene Arbeitsanforderungen, engere Zeitvorgaben, höheres Arbeitstempo und Qualitätsansprüche, Konkurrenz unter den Mitarbeitern. Oft ist Erschöpfung oder gar Burn-out die Folge.
Burn-out ist ein Zustand psychisch-emotionaler Erschöpfung – man fühlt sich leer und »ausgebrannt«. Doch nicht nur die Betroffenen selbst leiden erheblich, auch dem Unternehmen entsteht durch die dauerhaft reduzierte Arbeitsleistung beträchtlicher Schaden. Als Betriebsrat haben Sie die Aufgabe, mögliche betriebliche Gründe für das Burn-out-Syndrom gemeinsam mit dem Arbeitgeber zu beseitigen und betroffene Kollegen zu unterstützen.

Einrichtungen (2)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Celle/Lüneburger Heide
29229, (Wählen), (Wählen)
nach Wahl
Überlingen
Invalidenstrasse 38, Baden-Württemberg, Deutschland
Beginn nach Wahl
Lage
Celle/Lüneburger Heide
29229, (Wählen), (Wählen)
Beginn nach Wahl
Lage
Überlingen
Invalidenstrasse 38, Baden-Württemberg, Deutschland

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Sozialausschuss,Betriebsrat

· Qualifikation

Zertifikat des Anbieters

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Betriebsrat
Burn Out

Themenkreis

Der Arbeitsalltag hat sich für viele drastisch verändert: Gestiegene Arbeitsanforderungen, engere Zeitvorgaben, höheres Arbeitstempo und Qualitätsansprüche, Konkurrenz unter den Mitarbeitern. Oft ist Erschöpfung oder gar Burn-out die Folge.
Burn-out ist ein Zustand psychisch-emotionaler Erschöpfung – man fühlt sich leer und »ausgebrannt«. Doch nicht nur die Betroffenen selbst leiden erheblich, auch dem Unternehmen entsteht durch die dauerhaft reduzierte Arbeitsleistung beträchtlicher Schaden. Als Betriebsrat haben Sie die Aufgabe, mögliche betriebliche Gründe für das Burn-out-Syndrom gemeinsam mit dem Arbeitgeber zu beseitigen und betroffene Kollegen zu unterstützen.
Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie erste Anzeichen für ein drohendes Burn-out frühzeitig erkennen können. Sie entwickeln ein Gespür für besonders gefährdete Personen und für Burn-out verstärkende Rahmenbedingungen.Psychische Belastungsfaktoren

Faktoren und Auswirkungen psychischer Belastungen: z. B. Termindruck, Über- und Unterforderung, soziale Konflikte
Abgrenzung, Stress und Burn-out
Was ist schon gesund? Der Gesundheitsbegriff im Wandel

Ursachen und Wirkungsweise des Burn-out-Syndroms

Burn-out und besonders gefährdete Personen
Arbeitsdruck und Angst vor Arbeitslosigkeit als Auslöser
Schlechte Arbeitsbedingungen als mögliche Ursache
Die 5 Verlaufsphasen des Burn-out-Syndroms
Auswirkungen auf Kollegen und das Unternehmen

Initiativen des Betriebsrats zur Veränderung der betrieblichen Belastungsfaktoren

Betrieblicher Gesundheitsschutz als Aufgabe des Betriebsrats
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
Analyse kollektiver Arbeitszufriedenheit und Betriebsklimaerhebungen
Gesundheitsfördernde Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation
Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinern, Psychologen, Krankenkassen und Berufsgenossenschaften

Konzepte und Instrumente zur Unterstützung betroffener Kollegen

Situationsanalyse der Risikofaktoren
Erste Schritte im Unternehmen

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