Change Management - Veränderung als Chance nutzen!

Die Kompetenzen eines erfolgreichen Veränderungsmanagements sowie die dazu gehörige Psychologie werden im Seminar vermittelt.

Die Teilnehmer haben Gelegenheit, eigene Projekte im Workshop zuplanen und zu bearbeiten.

Inhalte:

· Wie erleben Menschen Veränderungen? Reaktionen auf Veränderung

· Positive und negative Begleitumstände von Veränderung· Anforderungen an Führungskräfte im change management

· Widerstände und deren Wurzeln (Sachliche Bedenken, Ängste und Eigeninteressen …)

· Psychologik des Misslingens

· Regeln zum Umgang mit Ängsten und Widerständen

· Die einzelnen Phasen des Veränderungsprozesses und ihre Tücken

· Veränderungsprozesse planen und steuern

· Motivation zum Wandel

· Kommunikation im Veränderungsprozess (Kommunikation und Motivation)

· Wandlungsträger aktivieren – der Marketing- und Kommunikationsplan

· Change Controlling (Zieldefinitionen, Zeitrahmen, Zwischenziele und Teilprojekte, Meilensteine ...)