Change Management Wie entsteht eine Unternehmensveränderung aus der gelungene

Im Change Management treffen im Besonderen Ökonomie und Psychologie aufeinander. Auf der einen Seite nüchterne, zahlenorientierte "Verstandsmenschen", auf der anderen Seite intuitive, kommunikative "Gefühlsmenschen" entsprechend groß ist das Potenzial für Missverständnisse und Komplikationen. Somit wird die Frage, worauf kommt es an, um Veränderungen herbeizuführen zur entscheidenden Schlüsselfrage. Wie kann die Einsicht in notwendige Veränderungen erreicht und in einem systematischen Projektablauf umgesetzt werden? Wie unterstützt oder behindert die aktuelle Unternehmenskultur die Strukturveränderung? Wie kann die Unternehmenskultur gezielt in Richtung der Unternehmensstrategie verändert werden und wie wird die gleichzeitige Entwicklung von Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur in ein laufendes Praxisprojekt eingebaut?. Die Antworten auf all diese Fragen finden Sie in unserem Seminar Change Management'. Die einzelnen Module beschäftigen sich mit Teilgebieten die in ihrer Gesamtheit entscheidend zu einer erfolgreichen Veränderung eines Unternehmens beitragen. Gerichtet an: Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräfte der KMU