Change Manager/-in IHK (Zertifikatslehrgang)

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Trotz gutem Projektmanagement laufen die Veränderungsprozesse noch nicht rund? Umstrukturierungen in den Fachbereichen zeigen sich als mühselige Langläufer ohne großen Erfolg? Unternehmensziele finden sich nur auf dem Papier, aber nicht in den Köpfen wieder? Geschäftsprozesse optimieren und Qualitätsmanagement-Grundsätze kommen einfach nicht am gewünschten Ziel an?

Der Job des Change Managers ist in Unternehmen verbreiteter, als man denkt. Veränderungs- und Strukturprozesse in Unternehmen zu begleiten, das ist die Hauptarbeit eines Change Managers (IHK). Der Change Manager ist die Fachkraft für Organisation statt für Inhalte.

Veränderungsprozesse führen stets zu Verunsicherungen, sowohl bei den betroffenen Mitarbeitern als auch bei den verantwortlichen Führungskräften. Diese Verunsicherungen und Widerstände in eine positive Unterstützung des Veränderungsprozesses umzuwandeln ist Aufgabe des Change Managers.

In diesem Zertifikatslehrgang lernen Sie Methoden, Instrumente und Strategien kennen, die Veränderungsprozesse effektiv und effizient im Unternehmen zu etablieren.
Dabei steht im Mittelpunkt des erfolgreichen Handelns der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor Nummer 1!

Wir bieten Ihnen eine Fortbildung mit dem neuesten Know-How und gut ausgebildeten, motivierten Trainern/Coaches aus der Praxis für die Praxis.

Durch den hohen Anteil an Praxisübungen und durch den Einsatz von Transferaufgaben haben Sie mit dieser Fortbildung die Möglichkeit der beruflichen und privaten Weiterentwicklung.

Planen Sie gute Veränderungen. Das fängt schon mit diesem Zertifikatslehrgang an.

Unterrichtsinhalte | /10/Unterrichtsstunden

Grundlagen - Change Management und Change Prozesse

Change Kreislauf - Change Projekt Phasen

Kommunikation - Kommunikationswege/-aufgaben

Methodenwerkstatt - Instrumente des Change

Change Manger/-in - Rollenverständnis und Kompetenzfelder

Führungsaufgabe im Change -

Psychologie der Veränderung - Menschen gewinnen

Praxismodul - Anwendungstraining

Direkt zum Seminaranbieter