Coaching - Miteinander Ziele erreichen

Grundlagen des Coachings - Definition, Coaching-Ansätze - Abgrenzung zur Beratung und Therapie - Psychologische Grundlagen - Kommunikationsmethoden und -modelle Kernkompetenzen eines Coach - Werte, Normen und Haltung - Die Rolle des Coachs - Achtsamkeit und Wertschätzung - Selbstreflektion: Eigene Kompetenzen, Werte und Überzeugungen hinterfragen Aufbau und Struktur eines Coachings - Ziele entwickeln und definieren - Die Kunst des Fragens Coachingtools, Coachingmethoden und ?modelle - Systemisches Coaching - Reframing und Perspektivenwechsel - Arbeiten mit dem Inneren Team - Werte- und Entwicklungsquadrat Einsatz von Coachingmethoden in der Mitarbeiterführung - Coachingelemente ins Mitarbeitergespräch integrieren - Nur konstruktives Feedback ist hilfreich! - Mitarbeiterentwicklung und ?förderung durch Coachingeinsatz - Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche Konfliktmanagement - Konflikte erkennen und verstehen Konflikteskalation - Persönliche Einstellung zu Konflikten - Effektive und kreative Konfliktlösungsstrategien - Abwehrmechanismen - Umgang mit Emotionen und Eskalationen