Coaching - Potenziale erkennen und nutzen

Wie kann es sein, dass zwei fast identische Betriebsstätten enorme Gewinnunterschiede aufweisen können? Warum erzielen bestimmte Führungskräfte dauerhaft Bestwerte bei Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, Profitabiltät und Produktivität? Woran liegt es, wenn Mitarbeiter trotz guter Arbeits- und Rahmenbedingungen scheinbar grundlos das Unternehmen verlassen?

Der Persönlichkeitstrainer Walter Rotter kennt die Gründe aus langjähriger Erfahrung: "Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter bestimmen klar und eindeutig betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Ausschlaggebend sind jedoch nicht Gehalt, Firmenwagen oder Incentives, sondern die Führungsqualität, welche durch Personalauswahl und Training gesteuert wird."

Walter Rotter definiert auf Basis erkannter Schwächen das zu erreichende Ziel und formuliert Leitsätze, die bei der Umsetzung während der folgenden drei Monate helfen sollen.

Am Ende steht eine Erfolgskontrolle durch den Trainer. "Die Trefferquote liegt zwischen 95 und 98 Prozent", bilanziert Rotter die Wirksamkeit seines Ansatzes.

In unserem Einführungs-Workshop bieten wir Ihnen die Gelegenheit den Persönlichkeitstrainer und Buchautor Walter Rotter und seine patentierte PQS-Methode kennen zu lernen.