Der Arbeitsschutzausschuss

Seminar

In Heidelberg

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Heidelberg

  • Dauer

    20 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

In Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten hat der Arbeitgeber einen Arbeitsschutzausschuss (ASA) zu bilden. Mindestens vierteljährlich tagen hier Mitglieder des Betriebsrats, Arbeitgeber(beauftragte), Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragte. Sie haben die Aufgabe, Anliegen des Arbeits schutzes und der Unfallverhütung zu beraten. Dabei steht der Ausschuss vor umfassenden Herausforderungen im Bereich des modernen Arbeitsschutzes, aber auch in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bei der Durchsetzung entsprechender Arbeitsschutzbelange. Oftmals sind Lücken zwischen dem vorhandenen theoretischen Arbeitsschutzwissen und der Umsetzung im Betrieb zu schließen.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Heidelberg (Baden-Württemberg)
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Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Ausschuss für Arbeitssicherheit,Gesamtbetriebsrat,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

  • Arbeitssicherheit
  • Betriebsrat

Inhalte

Rechtliche Grundlagen

  • Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz
  • Betriebsverfassungsgesetz
  • Sozialgesetzbuch: Unfallversicherung und Teilhabe behinderterMenschen

Organisation

  • Zusammensetzung des Arbeitsschutzausschusses
  • Bestimmung der Mitglieder
  • Aufgaben und Pflichten der einzelnen Mitglieder
  • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber(beauftragten),Betriebsarzt, Fachkräften für Arbeitssicherheit undSicherheitsbeauftragten
  • Verantwortung der Mitglieder
  • Sitzungsintervalle
  • Inhalt und Bedeutung der Geschäftsordnung: Was ist zu regeln, wasist zulässig?

Aufgaben

  • Einführung bzw. Verbesserung des Arbeitsschutzmanagements imBetrieb
  • Auswertung und Prävention von Betriebsunfällen undBerufskrankheiten
  • Gefährdungsbeurteilungen verstehen, auswerten und überprüfen
  • Vorschläge für betriebliche Arbeitsschutzmaßnahmen
  • Erörterung von Investitionen für den Arbeitsschutz
  • Information der Mitarbeiter

Mitwirkung des Betriebsrats

  • Überwachungs-, Informations-, Mitbestimmungsrechte effektiv nutzen

Strategien und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

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