ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

      Der Betriebsrat als Vermittler: Mediation Teil I

      ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
      In München Kirchheim, München, Hamburg und an 3 weiteren Standorten

      1.090 
      Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
      08841... Mehr ansehen

      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Niveau Anfänger
      Ort An 6 Standorten
      Dauer 3 Tage
      Beschreibung

      Der Betriebsrat als Vermittler bei innerbetrieblichen Konflikte? Vermittlung als Teil der Interessenvertretun? Unterschiede zwischen Unterstützung und Vermittlun? Typische betriebliche Konfliktsituatione? Mediation als Instrument einvernehmlicher und außergerichtlicher Konfliktbewältigun? Mediation - eine besondere Form der Vermittlun? Aufgaben des Mediator?
      Gerichtet an: Betriebsräte

      Einrichtungen (6)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Berlin
      Fischerinsel 12, 10179, Berlin, Deutschland
      Karte ansehen
      auf Anfrage
      Düsseldorf
      Fritz-Vomfelde-Straße 38, 40547, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      auf Anfrage
      Hamburg
      Wöhlerstraße 2, 22113, Hamburg, Deutschland
      Karte ansehen
      auf Anfrage
      Leipzig
      Goethestraße 11, 04109, Sachsen, Deutschland
      Karte ansehen
      auf Anfrage
      München
      Karl-Marx-Ring 87, 81735, Bayern, Deutschland
      Karte ansehen
      Alle ansehen (6)
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Berlin
      Fischerinsel 12, 10179, Berlin, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Düsseldorf
      Fritz-Vomfelde-Straße 38, 40547, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Hamburg
      Wöhlerstraße 2, 22113, Hamburg, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Leipzig
      Goethestraße 11, 04109, Sachsen, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      München
      Karl-Marx-Ring 87, 81735, Bayern, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      München Kirchheim
      Räterstraße 9, 85551, Bayern, Deutschland
      Karte ansehen

      Fragen & Antworten

      Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

      Themenkreis

      KURSZIEL
      • Der Betriebsrat als Vermittler bei innerbetrieblichen Konflikten
        • Vermittlung als Teil der Interessenvertretung
        • Unterschiede zwischen Unterstützung und Vermittlung
        • Typische betriebliche Konfliktsituationen
      • Mediation als Instrument einvernehmlicher und außergerichtlicher Konfliktbewältigung
        • Mediation - eine besondere Form der Vermittlung
        • Aufgaben des Mediators
        • Analyse und Struktur des Mediationsprozesses
      • Grundlagen der Mediation
        • Kommunikationsrealitäten
        • Hindernisse für erfolgreiche Verhandlungen
        • Schlussfolgerungen für die Mediation
      • Beteiligte und Konfliktthema verstehen
        • Hart in der Sache, aber weich im Umgang mit den Beteiligten!
        • Beschwerden in Themen verwandeln
        • Positionen und Interessen unterscheiden
      • Vorbereitung der Konfliktlösung
        • Optionen entwickeln zum beiderseitigen Vorteil
        • Realitätstest der Optionen
        • Überprüfbarkeit von Lösungen
      KURSINHALT
      Beschwerdeinstanz, Berater und Vermittler - bei Streitigkeiten im Betrieb ist der Betriebsrat gefordert. Es gilt, Konflikte einvernehmlich zu klären. Der ideale Weg, um konstruktiv mit Spannungen umzugehen, ist Mediation. Bei dieser höchst erfolgreichen Methode zur Lösung von Konflikten geht es um Einsicht - nicht um Rechthaberei. Hier gibt es keine Sieger oder Verlierer. Alle Konfliktparteien können nur gewinnen. Unsere Referenten zeigen Ihnen die vielfältigen Möglichkeiten, die Mediation zur Schlichtung von Konflikten bietet. So können Sie als Vermittler einen wichtigen Beitrag leisten, um Streitigkeiten im Interesse aller Beteiligten zu lösen. -
      • Der Betriebsrat als Vermittler bei innerbetrieblichen Konflikten
        • Vermittlung als Teil der Interessenvertretung
        • Unterschiede zwischen Unterstützung und Vermittlung
        • Typische betriebliche Konfliktsituationen
      • Mediation als Instrument einvernehmlicher und außergerichtlicher Konfliktbewältigung
        • Mediation - eine besondere Form der Vermittlung
        • Aufgaben des Mediators
        • Analyse und Struktur des Mediationsprozesses
      • Grundlagen der Mediation
        • Kommunikationsrealitäten
        • Hindernisse für erfolgreiche Verhandlungen
        • Schlussfolgerungen für die Mediation
      • Beteiligte und Konfliktthema verstehen
        • Hart in der Sache, aber weich im Umgang mit den Beteiligten!
        • Beschwerden in Themen verwandeln
        • Positionen und Interessen unterscheiden
      • Vorbereitung der Konfliktlösung
        • Optionen entwickeln zum beiderseitigen Vorteil
        • Realitätstest der Optionen
        • Überprüfbarkeit von Lösungen

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
      Mehr ansehen