Sonstige Konfliktmanagement Seminar Sachsen

...Beteiligungsrechte des Betriebsrates ergeben. Dieser Workshop vermittelt unter besonderer Berücksichtigung der Novellierung des Betriebsverfassungsrechtes...

...In diesem Seminar werden Konfliktmanagement-Fähigkeiten durch eine Kombination von Vorträgen und Workshops vermittelt. Der Kurs umfasst Rollenspielübungen und Gruppendiskussionen...

...Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter und Interessierte, die sich mit dem Thema auseinander setzen wollen. Teilnehmervoraussetzungen: keine Seminarinhalt...

...eines Konflikts professionelle Kommunikation in Konfliktsituationen persönliche Handlungsmuster im Konflikt hilfreiche Methoden zur Konfliktlösung...

...kann in den meisten Situationen einer Eskalation vorbeugen. Notwendige Konflikte müssen dagegen von den Beteiligten konstruktiv ausgetragen werden...

...Verhandlungsstrategien - Konflikttheorien / eigene Konfliktreflexion - Konfliktdynamik / -transformation - Gewaltfreie Konfliktlösung - Erstellung Businessplan...

...öffentlichem Bereich und sozialen Handlungsfeldern sowie ein Abendprogramm in netter Atmosphäre mit Live-Musik und Tanz. Neben den laufenden Veranstaltungen...

...Das Rollenverständnis verdeutlichen Konfliktlinien analysieren Wichtige Aspekte der Gesprächsführung beachten Methodik Die Teilnehmer arbeiten an einer...

...Persönliches Konfliktverhalten Persönliche Kommunikations- und Verhaltensmuster Klassische Konfliktfallen: Verständnisfalle, Helferinnenfalle...

... Ausbau der persönlichen Konfliktfähigkeit  Erarbeitung einer persönlichen Konfliktbearbeitungsstrategie  Interventionstechniken zur Deeskalation ... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...lösen Konzepte für Konfliktgespräche entwickeln und praktisch anwenden Praktische Hilfen für die Betriebsratsarbeit Analyse und Bewertung von typischen...

... Gruppendynamik verstehen  Kommunikationskiller  Phasen der Konfliktmoderation  Hilfreiche Fragetechniken  Praxisbeispiele aus Ihrem Alltag Buchen... Lerne:: Dialog führen...

...verstehen Hart in der Sache, aber weich im Umgang mit den Beteiligten! Beschwerden in Themen verwandeln Positionen und Interessen unterscheiden Vorbereitung...

...Gesprächsführung  Paraphrasierung sichert Ihnen die Verständigung  Pauschalaussagen hinterfragen DEESKALATIONSTECHNIKEN  Techniken zur frühzeitigen... Lerne:: Aktives Zuhören, Positive Formulierungen...

...Emotionen Abschluss der Vermittlungstätigkeit Verhandlungsergebnis und Akzeptanz für alle Beteiligten Abschlussvereinbarung und Umsetzung Praktische Fallarbeit...

...und beobachteter Konfliktsituationen Was soll sich ändern? Grundlagen des Konfliktmanagements Definition „Konflikt" Erörterung verschiedener Konfliktarten... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Daneben besteht die Möglichkeit, Betriebsvereinbarungen aus dem Teilnehmerkreis auf ihre rechtliche Zulässigkeit sowie auf Formulierungsfehler zu überprüfen...

...des Opfers und der Täter - Erst-, Einzel- und Gruppengespräche - Begleitung und Unterstützung von Mobbing-Opfer Vorbeugung - Vorbeugung und frühzeitiges...

...Mitarbeitern und Vorgesetzten Analyse erlebter und beobachteter Konfliktsituationen Was soll sich ändern? Grundlagen des Konfliktmanagements Definition...

...Richtiges Verhalten im Konfliktgespräch - Rhetorische Mittel zur Mediation Mobbing vermeiden - Mobbing-Prozesse rechtzeitig erkennen - Wie gehe ich gegen Mobbing vor?...