DevOps 7 DevOps Kompakt (Foundation und Leader)

Seminar

Online

1.550 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Methodik

    Online

Über das Seminar

Werden Sie ein echter DevOps Leader. Erlernen Sie in diesem Kompakttraining die Inhalte der beiden Schulungen DevOps Foundation und DevOps Leader und schließen Sie das Training mit zwei Zertifikaten des DevOps Institute ab.

Im ersten Teil erwerben Sie ein grundlegendes Verständnis der wichtigsten DevOps-Terminologien und schließen diesen Teil mit der Prüfung DevOps Foundation ab. Der zweite Teil des Kurses beleuchtet die menschliche Dynamik des kulturellen Wandels und vermittelt den Teilnehmern Praktiken, Methoden und Werkzeuge, um Menschen aus dem gesamten DevOps-Spektrum anhand von realen Szenarien und Fallstudien zu motivieren. Diesen Teil schließen Sie mit der Prüfung zum DevOps Leader ab.

Bitte beachten Sie: Die Prüfungsgebühr beträgt 550 € (zzgl. MwSt.) und ist nicht im Seminarpreis enthalten. 

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Online

Beginn

MaiAnmeldung möglich
MaiAnmeldung möglich
JuniAnmeldung möglich
JuniAnmeldung möglich
JuliAnmeldung möglich
JuliAnmeldung möglich
AugustAnmeldung möglich
AugustAnmeldung möglich
OktoberAnmeldung möglich
OktoberAnmeldung möglich
OktoberAnmeldung möglich
NovemberAnmeldung möglich
NovemberAnmeldung möglich
AprilAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Personen, die an kulturellen und organisatorischen Veränderungen im Rahmen der Einführung von DevOps beteiligt sind.

Zertifizierungen

Dieses Seminar bereitet auf folgende Zertifizierungen vor:

DevOps Foundation
DevOps Leader

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Themen

  • Organisation
  • Kennzahlen
  • Mitarbeiterführung
  • IT
  • Engineering
  • Kultur

Inhalte

Inhalt


Inhalt


Inhalt


Inhalte DevOps-Foundation-Teil


Inhalte DevOps-Foundation-Teil
  • Einführung in DevOps
    • Definition von DevOps
    • Warum ist DevOps wichtig?
  • Grundlegende DevOps-Prinzipien
    • Die drei Wege
    • Die Theorie der Beschränkungen (Theory of Constraints)
    • Chaos Engineering
    • Lernende Organisationen
  • Grundlegende DevOps-Praktiken
    • Continuous Delivery
    • Site Reliability und Resilience Engineering
    • DevSecOps
    • ChatOps
    • Kanban
  • Business- und Technologie-Frameworks
    • Agile
    • IT-Servicemanagement
    • Lean
    • Safety Culture
    • Lernende Organisationen
    • Sociocracy/Holacracy
    • Continuous Funding
  • Kultur, Verhalten und Betriebsmodelle
    • Kultur definieren
    • Verhaltensmodelle
    • Organisatorische Reifegradmodelle
    • Target-Operation-Modelle
  • Automatisierung und Architektur von DevOps-Toolchains
    • CI/CD
    • Cloud
    • Container
    • Kubernetes
    • DevOps-Toolchain
  • Messung, Kennzahlen und Berichterstattung
    • Die Bedeutung von Kennzahlen
    • Technische Kennzahlen
    • Geschäftskennzahlen
    • Messungen und Reporting von Kennzahlen
  • Sharing, Shadowing und Entwicklung
    • Kollaborative Plattformen
    • Immersives, erfahrungsbasiertes Lernen
    • DevOps-Mitarbeiterführung
    • Sich entwickelnde Veränderungen
  • Prüfungsvorbereitung und Prüfung DevOps Foundation

  • Einführung in DevOps
    • Definition von DevOps
    • Warum ist DevOps wichtig?

    • Definition von DevOps
    • Warum ist DevOps wichtig?

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    • Die drei Wege
    • Die Theorie der Beschränkungen (Theory of Constraints)
    • Chaos Engineering
    • Lernende Organisationen

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    • Lernende Organisationen

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  • Prüfungsvorbereitung und Prüfung DevOps Foundation

  • Inhalte DevOps-Leader-Teil


    Inhalte DevOps-Leader-Teil
    • DevOps und Time-to-Market
    • Die Geschäfts- und IT-Perspektive
    • Wesentliche Unterschiede zwischen DevOps-IT und herkömmlicher IT
    • Planen und organisieren
    • Leistung und Kultur verstehen
    • Messunterschiede
    • Entwerfen einer DevOps-Organisation
    • Konzentration auf das Wesentliche
    • Ideen zur Organisation von Arbeitsabläufen
    • Informationen teilen
    • Definieren aussagekräftiger Metriken
    • Wertstromanalyse
    • Das Spotify-Squad-Modell
    • Kulturwandel managen
    • Beliebte Werkzeuge und Schlüsselpraktiken
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