Die ersten 100 Tage

Inhouse

Preis auf Anfrage
  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Methodologie

    Inhouse

  • Dauer

    2 Tage

Beschreibung

Die ersten 100 Tage sind oft die entscheidenden Tage für eine Führungskraft. Die Teilnehmer wissen, welche Fehler sie vermeiden sollten, welche Aktionen unbedingt erforderlich sind und wie sie das Vertrauen ihrer Mitarbeiter schnell und nachhaltig gewinnen können!.
Gerichtet an: Führungskräfte

Fragen & Antworten

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Inhalte

Art: Firmeninternes Training

Situation:

Die Führungskraft hat eine neue Aufgabe übernommen. Es gilt nun, die ersten 100 Tage erfolgreich zu gestalten.

Inhalte:

* Die neue Aufgabe – meine Erwartungen und Ziele
* Marketing in eigener Sache - Wie präsentiere ich mich meinen neuen Mitarbeitern?
* Lehrling sein, Experte werden – und das so schnell wie möglich
* Mein Team kennenlernen
* Frühe Erfolge schaffen und feiern
* Meine Werte und die Regeln der Zusammenarbeit
* Das Team (neu) ausrichten

Verknüpfung:

Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden:

* Werte und Normen als Führungsinstrument

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