Die Führungskraft als Coach

Hermannsen-Concept
In Münster

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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Mittelstufe
Ort Münster
Unterrichtsstunden 14h
Dauer 2 Tage
Beginn 08.02.2018
weitere Termine
  • Intensivseminar
  • Mittelstufe
  • Münster
  • 14h
  • Dauer:
    2 Tage
  • Beginn:
    08.02.2018
    weitere Termine
Beschreibung

Von den zahlreichen Führungsinstrumenten wird eines immer noch häufig übersehen: das Coaching der Mitarbeiter durch Führungskräfte. Dabei steckt ein großer Nutzen für alle Beteiligten darin: Kompetenzgewinn im Unternehmen, höhere Motivation durch Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Vertrauen und Loyalität und nicht zuletzt Entlastung des Managements.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
08.Feb 2018
14.Mai 2018
29.Aug 2018
08.Nov 2018
Münster
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr
Beginn 08.Feb 2018
14.Mai 2018
29.Aug 2018
08.Nov 2018
Lage
Münster
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten 1 Tag von 10.00 -17.00 Uhr und 2. Tag von 9.00 - 16.00 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Dieses Seminar sensibilisiert Sie als Führungskraft für Ihre Coachingaufgabe und vermittelt Ihnen wichtige Instrumente und Methoden. Sie setzen sich mit den Facetten Ihrer Rolle als Führungskraft, Berater und Coach auseinander. So entwickeln Sie nicht nur sich und Ihre Mitarbeiter entscheidend weiter, sondern schaffen auch Freiräume und neue Ressourcen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte, die Coaching als Führungsinstrument kennen lernen und nutzen möchten.

· Voraussetzungen

Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Wir arbeiten intensiv praxisorientiert und passen die Seminarinhalte dynamisch an die Teilnehmerwünsche an. Der gezielte Einsatz von Metaphern und Symbolik stützt die nachhaltige Verankerung bei den Teilnehmenden ebenso wie die Simulation konkreter Fallbeispiele. Wertschätzendes, konstruktives Feedback ermöglicht gezielte Weiterentwicklung. Der Effekt unserer Seminare ist ein hoher Erlebnis-, Ergebnis- und Erfolgswert. Wir nehmen Ihren Wunsch nach Fortbildung und Entwicklung ernst! Wir sehen generell von Mindestteilnehmerzahlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per E-Mail mit Ihnen in Verbindung setzen.

Meinungen

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Kursbewertung
100%
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4.8
ausgezeichnet
Anbieterbewertung

Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Rhetorik-Intensivtraining - "Mit Charisma und Ausstrahlung zu mehr

J
Jolante Olesch
4.5 01.01.2013
Das Beste: Zuerst möchte ich mich ganz herzlichst für das informative Seminar bedanken. Außerordendlich gut fand ich alle Camübungen (obwohl ich mich davor sehr fürchtete) und die sofortige, konstruktive Feedbacks des Dozenten und der Teilnehmer. Außerdem fand ich gut die kleine Zahl der Kursteilnehmer, dadurch waren wir alle öfters "rhetorisch" gefordert. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich das Neuerlernte in meinem beruflichen und privaten Leben anwenden werde.
Zu verbessern: ... sogar nach längerem Überlegungen fällt mir nichts ein... grins..
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
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Selbst- und Zeitmanagement und persönliche Arbeitstechniken

C
Carsten Mithöfer (Teilnehmer)
5.0 01.11.2012
Das Beste: Obwohl ich der einzige Teilnehmer war, wurde das Seminar vollständig durchgeführt und dadurch in diesem Falle exakt auf meine beruflichen Gegebenheiten angepasst, was sonst vermutlich nicht der Fall gewesen wäre. Der Professor war allerdings selbst darüber verwundert, dass viele der sonst üblichen Techniken und Problemlösungsansätze für mein persönliches Arbeitsumfeld weitestgehend nicht anwendbar sind. Diese richten sich im allgemeinen eher an handwerkliche Berufsgruppen und Behördenmitarbeiter.
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungsstil
Führungskompetenz
Coaching
Kompetenz
Kommunikation
Rhetorik
Motivation
Ressourcen erkennen
Loyalität
Mitarbeitercoaching

Dozenten

Hermannsen-Concept Hermannsen-Concept
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Kommunikation, Führung, Coaching

100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag! Unser ausgezeichnetes Referententeam steht für Themenkompetenz und Themenvielfalt! Wir sind seit über 20 Jahren Ihre Spezialisten für erfolgreiche berufliche und persönliche Weiterentwicklung! Hermannsen-Concept wird vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft - BVMW empfohlen.

Themenkreis

Die Führungskraft als Coach


Inhalte:
  • Grundlagen des Coachings
  • Klärung der Rollen: Führungskraft, Berater, Coach
  • Persönliche Haltung und Motivation
  • Besonderheiten des Mitarbeitercoachings
  • Erfolgsfaktoren für Weiterentwicklung
  • Den Spagat zwischen Führungskraft und Coach meistern, Grenzen der Doppelrolle
  • Kurz- und langfristige Wirkungen des Coachings
  • Kommunikative Kompetenz im Aufbau von Kontakt und Vertrauen
  • Phasen des Coachingprozesses, Techniken und Interventionsmöglichkeiten
  • Üben verschiedener Formen des Coachings
  • Training des coachenden Führungsstils

Methoden:

Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsem in Einzel- oder Teamübungen, Falleisprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigenen Praxisbeispiele einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor.

SEMINARLEISTUNGEN:

2 Tage intensives Training • Teilnahmezertifikat • Handout • Seminargetränke • gemeinsames Mittagessen • vorab nehmen wir Ihre individuellen Erwartungen entgegen • auf Wunsch unterstützen wir Sie gerne bei der Hotelbuchung

Zusätzliche Informationen

Wir nehmen Ihren Wunsch nach Fortbildung und Entwicklung ernst! Da auch Sie die Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter planen und organisieren müssen, sehen wir generell von Mindestteilnehmerzahlen in unseren "Offenen Seminaren" ab und geben Ihnen eine Durchführungsgarantie. So müssen Sie nicht mehr kurzfristig umdisponieren, neu- oder umbuchen

Kleine Gruppen = Maximaler Lernerfolg!
Coachingelemente inklusive!
Erfahrene Trainer/innen aus der Praxis mit modernen Lehrmethoden!
100 % Praxis-Know-How und Lerntransfer in Ihren persönlichen Arbeitsalltag
!Bei uns finden alle Seminare statt – Garantiert!

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