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Die Schwerbehindertenvertretung I

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In Frankfurt, Würzburg, München und an 7 weiteren Standorten

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 10 Standorten
Dauer 28 Tage
Beginn nach Wahl
Beschreibung

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) hat in Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Betriebsrat die wichtige Aufgabe, die Eingliederung und Teilhabe schwerbehinderter Kollegen zu fördern, ihre Interessen zu vertreten und ihnen beratend zur Seite zu stehen. Angefangen bei der Neubesetzung von Stellen über Regelungen der Arbeitsplatzgestaltung bis hin zu Fragen des Kündigungsschutzes. Die Arbeit, die Sie als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen leisten müssen, ist vielseitig und verantwortungsvoll.

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Aachen
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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10115, Brandenburg, Deutschland
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Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bayern, Deutschland
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Dresden
1069, Sachsen, Deutschland
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Essen
Frohnhauser Straße 6, 45127, (Wählen), (Wählen)
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Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bayern, Deutschland
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Essen
Frohnhauser Straße 6, 45127, (Wählen), (Wählen)
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Lage
Frankfurt
Mailänder Straße 1, 60598, Brandenburg, Deutschland
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Lage
Hamburg
Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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Lage
München
Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739, Bayern, Deutschland
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Lage
Stuttgart
70191, Baden-Württemberg, Deutschland
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Lage
Würzburg
97070, Bayern, Deutschland
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Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat

· Qualifikation

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Betriebsrat

Themenkreis

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) hat in Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Betriebsrat die wichtige Aufgabe, die Eingliederung und Teilhabe schwerbehinderter Kollegen zu fördern, ihre Interessen zu vertreten und ihnen beratend zur Seite zu stehen. Angefangen bei der Neubesetzung von Stellen über Regelungen der Arbeitsplatzgestaltung bis hin zu Fragen des Kündigungsschutzes. Die Arbeit, die Sie als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen leisten müssen, ist vielseitig und verantwortungsvoll.
Auf den Punkt: Im ersten Teil dieses Seminars erfahren Sie, welche wichtigen Aufgaben das Amt der Schwerbehindertenvertretung für eine inklusive Arbeitswelt mit sich bringt und wie Sie als Vertrauensperson in Ihrem Betrieb aktiv werden und sich vernetzen können. Darüber hinaus lernen Sie wichtige Informationsquellen, Hilfsmittel und Unterstützungsmöglichkeiten kennen. Im Rechtsteil lernen Sie die für Ihre Arbeit wichtigen Regelungen des SGB IX kennen. Sie machen sich mit der rechtlichen Situation behinderter Arbeitnehmer vertraut und erhalten einen Überblick über Ihre eigene Position als Vertrauensperson.Die Vertrauensperson - engagiert für schwerbehinderte Menschen (1,0 Tage)

Fachliche und soziale Kompetenzen, um Teilhabe zu sichern und Beschäftigung zu fördern
Die eigene Rolle professionell gestalten: Erwartungen von Ratsuchenden klären, eigene Ziele definieren
Kontakt zu externen Stellen, Behörden und Ämtern aufnehmen, Unterstützung organisieren
Zusammenarbeit mit internen Kooperationspartnern
Wo erhalte ich notwendige Informationen, welche Hilfsmittel stehen mir zur Verfügung?

 
Rechtliche Grundlagen (2,5 Tage)
Behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Mitarbeiter

Feststellung der Schwerbehinderung
Grad der Behinderung und versorgungsmedizinische Grundsätze
Gleichstellung, Rechtsmittel

Besondere Rechte der schwerbehinderten und gleichgestellten Arbeitnehmer

Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung und Beschäftigung
Arbeitszeit und Mehrarbeit
Zusatzurlaub nur für schwerbehinderte Menschen
Schutz vor Diskriminierung - AGG

Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz nach dem SGB IX

Kündigungsarten und -gründe, Mitwirkung des Integrationsamtes
Beteiligung und Anhörung der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrats: Möglichkeiten und Grenzen der Mitwirkung

Aufgaben und persönliche Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung

Beteiligung bei der Einstellung von Mitarbeitern - Beschäftigungspflicht, Pflichtquote, Ausgleichsabgabe
Der besondere Kündigungs- und Versetzungsschutz
Arbeitsbefreiung und Entgeltschutz
Der Schulungsanspruch der Schwerbehindertenvertretung

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