Dienstplangestaltung in sozialen Einrichtungen

Seminar

In Solingen und Unna

700 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Unterrichtsstunden

    15h

  • Dauer

    2 Tage

- Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung: Effizienter und effektiver Umgang mit der Ressource Arbeitszeit · Patientenorientierung, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterorientierung · Vorgehensmodell Dienstplangestaltung · Arbeitszeitmanagement
- Arbeitszeitrechtliche Rahmenbedingungen: Arbeitszeitgestaltung · Arbeitszeitflexibilisierung · Arbeitszeitmodelle mit Bereitschaftszeiten · Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen
zur Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit · Mitbestimmung
- Betriebszeitermittlung/Gestaltung bedarfsangepasster Dienstzeiten: Methoden zur Bestimmung der Betriebszeit und des Besetzungsbedarfs
- Personalbedarf · Dienstpläne · Steuerung des Personaleinsatzes
- Entwicklung passender Reservekonzepte
- Flexible Dienstplangestaltung · Steuerung von Flexibilität über Zeitkonten
- Projekte zur Entwicklung/Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Solingen (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Arbeitgeberverband Solingen E.V., Neuenhofer Straße 24, 42657

Beginn

auf Anfrage
Unna (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Ringhotel Katharinen Hof, Katharinenplatz, 59423

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Auch im Sozial- und Pflegebereich steigen die Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung ständig. Traditionelle Arbeitszeitmodelle beinhalten meist nicht die notwendige Flexibilität. Wie lassen sich Service- bzw. Betriebszeiten analysieren und festlegen? Welche Möglichkeiten bestehen, eine gleichmäßigere Auslastung der vorhandenen Personalkapazitäten zu erreichen? Wie viel Flexibilität braucht das Arbeitszeitmodell? Ziel des Seminars ist es, dass die Teilnehmer Handlungsempfehlungen mitnehmen, die sie sich auch anhand eigener Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle erarbeitet haben.

Führungskräfte und Dienstplaner von Sozial- und Gesundheitseinrichtungen

Fragen & Antworten

Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Themen

  • Arbeitszeitgestaltung
  • Ressource Arbeitszeit
  • Patientenorientierung
  • Mitarbeiterorientierung
  • Dienstplangestaltung
  • Arbeitszeitmanagement
  • Arbeitszeitmodelle mit Bereitschaftszeiten
  • Betriebszeitermittlung
  • Personalbedarf
  • Zeitkonten
  • Neue Arbeitszeitmodelle

Dozenten

Bettina Tondorf

Bettina Tondorf

Schichtplanung, bedarfsgerechte Dienstplangestaltung

Inhalte

- Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung: Effizienter und effektiver Umgang mit der Ressource Arbeitszeit · Patientenorientierung, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterorientierung · Vorgehensmodell Dienstplangestaltung · Arbeitszeitmanagement
- Arbeitszeitrechtliche Rahmenbedingungen: Arbeitszeitgestaltung · Arbeitszeitflexibilisierung · Arbeitszeitmodelle mit Bereitschaftszeiten · Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen
zur Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit · Mitbestimmung
- Betriebszeitermittlung/Gestaltung bedarfsangepasster Dienstzeiten: Methoden zur Bestimmung der Betriebszeit und des Besetzungsbedarfs
- Personalbedarf · Dienstpläne · Steuerung des Personaleinsatzes
- Entwicklung passender Reservekonzepte
- Flexible Dienstplangestaltung · Steuerung von Flexibilität über Zeitkonten
- Projekte zur Entwicklung/Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen

Zusätzliche Informationen

Maximal 12 Teilnehmer

Dienstplangestaltung in sozialen Einrichtungen

700 € inkl. MwSt.