Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Fortgeschritten
Ort

An 2 Standorten

Unterrichtsstunden

15h
Dauer

2 Tage

- Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung: Effizienter und effektiver Umgang mit der Ressource Arbeitszeit · Patientenorientierung, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterorientierung · Vorgehensmodell Dienstplangestaltung · Arbeitszeitmanagement
- Arbeitszeitrechtliche Rahmenbedingungen: Arbeitszeitgestaltung · Arbeitszeitflexibilisierung · Arbeitszeitmodelle mit Bereitschaftszeiten · Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen
zur Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit · Mitbestimmung
- Betriebszeitermittlung/Gestaltung bedarfsangepasster Dienstzeiten: Methoden zur Bestimmung der Betriebszeit und des Besetzungsbedarfs
- Personalbedarf · Dienstpläne · Steuerung des Personaleinsatzes
- Entwicklung passender Reservekonzepte
- Flexible Dienstplangestaltung · Steuerung von Flexibilität über Zeitkonten
- Projekte zur Entwicklung/Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen

Standorte und Zeitplan

Solingen (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Arbeitgeberverband Solingen E.V., Neuenhofer Straße 24, 42657

Beginn

auf Anfrage

Unna (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Ringhotel Katharinen Hof, Katharinenplatz, 59423

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Auch im Sozial- und Pflegebereich steigen die Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung ständig. Traditionelle Arbeitszeitmodelle beinhalten meist nicht die notwendige Flexibilität. Wie lassen sich Service- bzw. Betriebszeiten analysieren und festlegen? Welche
Möglichkeiten bestehen, eine gleichmäßigere Auslastung der vorhandenen Personalkapazitäten zu erreichen? Wie viel Flexibilität braucht das Arbeitszeitmodell? Ziel des Seminars ist es, dass die Teilnehmer Handlungsempfehlungen mitnehmen, die sie sich auch anhand eigener Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle erarbeitet haben.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte und Dienstplaner von Sozial- und Gesundheitseinrichtungen

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Themen

Arbeitszeitgestaltung
Ressource Arbeitszeit
Patientenorientierung
Mitarbeiterorientierung
Dienstplangestaltung
Arbeitszeitmanagement
Arbeitszeitmodelle mit Bereitschaftszeiten
Betriebszeitermittlung
Personalbedarf
Zeitkonten
Neue Arbeitszeitmodelle

Dozenten

Bettina Tondorf

Schichtplanung, bedarfsgerechte Dienstplangestaltung

Inhalte

- Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung: Effizienter und effektiver Umgang mit der Ressource Arbeitszeit · Patientenorientierung, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterorientierung · Vorgehensmodell Dienstplangestaltung · Arbeitszeitmanagement
- Arbeitszeitrechtliche Rahmenbedingungen: Arbeitszeitgestaltung · Arbeitszeitflexibilisierung · Arbeitszeitmodelle mit Bereitschaftszeiten · Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen
zur Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit · Mitbestimmung
- Betriebszeitermittlung/Gestaltung bedarfsangepasster Dienstzeiten: Methoden zur Bestimmung der Betriebszeit und des Besetzungsbedarfs
- Personalbedarf · Dienstpläne · Steuerung des Personaleinsatzes
- Entwicklung passender Reservekonzepte
- Flexible Dienstplangestaltung · Steuerung von Flexibilität über Zeitkonten
- Projekte zur Entwicklung/Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen

Zusätzliche Informationen

Maximal 12 Teilnehmer

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Dienstplangestaltung in sozialen Einrichtungen

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