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Diversity Management
Seminar
In Ratingen ()
Beschreibung
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Kursart
Praktisches Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Bedeutung Diversity Management für Unternehmen hat und, wie sich die richtigen Instrumente und Maßnahmen auf Ihre Arbeitgeberattraktivität auswirken. Vertiefen Sie Ihr Wissen über die Generationen (Babyboomer, X, Y und Z), die aktuell den Arbeitsmarkt bestimmen. Erfahren Sie, welche Auswirkungen auf das Kommunikations-, Entscheidungs- und Führungsverhalten abgeleitet werden können. Reflektieren Sie dabei die entscheidenden Handlungsfelder, die Ihr Unternehmen im Zuge eines erfolgreichen Diversity Management, durch altersgemischte Teams, Gender Equality sowie kulturell/ethnische Aspekte berücksichtigen sollte. Diskutieren Sie mögliche Handlungsfelder und erörtern Sie auf Basis von Best-Practices, wie Sie die besonderen Stärken Ihres Teams/ Ihrer Organisation fördern können und für bessere Ergebnisse und höhere Zufriedenheit sorgen.
Hinweise zu diesem Kurs
Führungskräfte, die Mitarbeiter mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und aus verschiedenen Herkunftsländern führen sowie Mitarbeiter aus dem HR-Umfeld, die sich mit der Einführung von Diversity Management beschäftigen bzw. ihr Wissen über Diversity Management erweitern möchten.
Meinungen
Themen
- Management
- Diversity
- Arbeitswelt
- Generationen
- Synergien
- Vielfalt
- Babyboomer
- X
- Y
- Z
Inhalte
Der Arbeitsmarkt aus unterschiedlichen PerspektivenEntwicklung des demografischen WandelsFolgen des demografischen WandelsGenerationen auf dem Arbeitsmarkt Grundlagen und Bedeutung von Diversity ManagementWas ist Diversity Management?Ziele, Chancen und Risiken auf dem Arbeitsmarkt Handlungsfelder eines erfolgreichen Diversity ManagementSteigerung der ArbeitgeberattraktivitätKommunikation und FührungsverhaltenMaßnahmen und Handlungsfelder zur Einführung von Diversity Management Feature: Entwickeln Sie im Seminar IHRE EIGENE LÖSUNG als Leitfaden Kriterienkatalog Workshop
Zusätzliche Informationen
Diversity Management