Diversity Manager

Start: 11. Mai 2012

Ihr Anliegen - gewinnbringende Nutzung der Vielfalt der Kulturen

Sie möchten das kreative Potenzial sozialer oder intellektueller Vielfalt effektiv nutzen. Sie wollen einen kompetenten Umgang mit Unterschieden und Ähnlichkeiten Ihrer MitarbeiterInnen pflegen und auf diese Weise einen positiven Effekt für das einzelne Individuum wie auch für das Management erzielen. Sie interessieren sich für den Schlüssel erfolgreichen Handelns, das sich durch Innovations- und Zukunftsfähigkeit in einer globalisierten Welt auszeichnet.
Der Zertifikatskurs "Diversity Manager (Univ.)" erweitert Ihre individuelle Handlungsfähigkeit durch die Vermittlung neuer Kompetenzen und Orientierungshilfen zum Thema Vielfalt und in Beruf und Gesellschaft. Er dokumentiert Ihr neu erworbenes Wissen und macht Ihre
Erfahrung transparent.


Ihr persönlicher Nutzen - Kompetenzerweiterung ud Erfolg im Diversity Management

• Sie erhalten aktuelle, forschungsbasierte Erkenntnisse zu unterschiedlichen Aspekten des Diversity-Managements im Unternehmenskontext.
• Sie erwerben ein fundiertes Expertenwissen in Form von wissenschaftlichen als auch praxisrelevanten Kenntnissen, um Diversity-Management in Ihrem Unternehmen zu implementieren.
• Sie verfügen über die relevanten Kompetenzen, um zum/zur Multiplikator/in und Experten/Expertin für Diversity-Management in Ihrem Unternehmen zu avancieren.

Der Nutzen für Ihr Unternehmen - Diversity Managemnt ein Erfolgsfaktor zur Wertsteigerung

Diese Weiterbildung stärkt Ihre materiellen und immateriellen Vermögenswerte:

• Dazu zählt die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, der Rentabilität und des Cashflow, aber auch der Image-Gewinn bei KundInnen und Kooperationen.
• Neben der Nutzung und Bindung von vorhandenem Arbeitskräftepotenzial erhöht sich zudem die Attraktivität des Unternehmens für exzellente Fach und Führungskräfte.
• Eine Kultur der Wertschätzung und Offenheit erhöht deutlich die Motivation und Kreativität der MitarbeiterInnen und optimiert die Teamarbeit. Arbeitskonflikte, Fluktuationsraten und Fehlzeiten können so verringert werden.

Zielgruppe

GeschäftsführerInnen, Fach und Führungskräfte aus Profit und Non-Profit-Organisationen sowie aus kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen, TrainerInnen und BeraterInnen

Preis:
Gesamtpreis: 2.590 €
Frühbucherpreis: 2.460 € (bis zu sechs Wochen vor dem ersten Seminar)

Rabatte für Privatzahler auf Anfrage

Termine

• Umgang mit Vielfalt am 11. und 12.05.2012
• Diversity-Kompetenz am 06. und 07.07.2012
• Diversity-Management in Organisationen am 20. und 21.07.2012
• Supervision am 14. und 15.09.2012
• Strategisches Talentmanagement am 27. Oktober 2012
• e-Learning-Modul "Focus Diversity" - Termin folgt

Aufgrund der Kleingruppengarantie empfehlen wir eine frühzeitige Reservierung!

Abschluss

Zertifikat der Universität Augsburg bei Belegung aller Module und erfolgreich erstelltem Portfolio.

HR Experts Speaker Series

Mit der Buchung dieses Zertifikatskurses erhalten Sie exklusiven Eintritt zum Vortrag von Professor Spitzer am 05. Juli zum Thema Neurowissenschaften und Lernen.