e-Learning: Effizienzorientierte Führung

Forum Institut für Management GmbH

Seminar

Online

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Methodik

    Online

  • Beginn

    nach Wahl

Dieses e-Learning vermittelt in 3 Modulen die richtige Herangehensweise an eine effizienzorientierte Führung und eine Führung in Krisenzeiten.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Online

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

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Themen

  • E-learning
  • Führungsverhalten

Inhalte

Program Modul 1: Aktuelle und künftige Herausforderungen für Führende
  • Veränderungen in der Nachfrage nach Führung
  • Zunehmende Diversität in der Belegschaft
  • Zunehmend paradoxe (scheinbar widersprüchliche) Anforderungen
    • Modul 2: Die Folgen von Unsicherheit und Krisen
  • Motivation allgemein
  • Motivation im Kontext von Unsicherheit
  • Unsicherheit und Stress
    • Modul 3: Anpassung des Führungshandelns an erhöhte Unsicherheit
  • Führungsverhalten allgemein
  • Ermächtigende versus direktive Führung
  • Transformationale / Visionäre / Charismatische Führung
  • Die Bedeutung der Verfahrensfairness

    • Program Modul 1: Aktuelle und künftige Herausforderungen für Führende
  • Veränderungen in der Nachfrage nach Führung
  • Zunehmende Diversität in der Belegschaft
  • Zunehmend paradoxe (scheinbar widersprüchliche) Anforderungen
    • Modul 2: Die Folgen von Unsicherheit und Krisen
  • Motivation allgemein
  • Motivation im Kontext von Unsicherheit
  • Unsicherheit und Stress
    • Modul 3: Anpassung des Führungshandelns an erhöhte Unsicherheit
  • Führungsverhalten allgemein
  • Ermächtigende versus direktive Führung
  • Transformationale / Visionäre / Charismatische Führung
  • Die Bedeutung der Verfahrensfairness

    • Program
    Program


    Modul 1: Aktuelle und künftige Herausforderungen für Führende
  • Veränderungen in der Nachfrage nach Führung
  • Zunehmende Diversität in der Belegschaft
  • Zunehmend paradoxe (scheinbar widersprüchliche) Anforderungen
    • Modul 2: Die Folgen von Unsicherheit und Krisen
  • Motivation allgemein
  • Motivation im Kontext von Unsicherheit
  • Unsicherheit und Stress
    • Modul 3: Anpassung des Führungshandelns an erhöhte Unsicherheit
  • Führungsverhalten allgemein
  • Ermächtigende versus direktive Führung
  • Transformationale / Visionäre / Charismatische Führung
  • Die Bedeutung der Verfahrensfairness

    • Modul 1: Aktuelle und künftige Herausforderungen für Führende
  • Veränderungen in der Nachfrage nach Führung
  • Zunehmende Diversität in der Belegschaft
  • Zunehmend paradoxe (scheinbar widersprüchliche) Anforderungen
    • Modul 2: Die Folgen von Unsicherheit und Krisen
  • Motivation allgemein
  • Motivation im Kontext von Unsicherheit
  • Unsicherheit und Stress
    • Modul 3: Anpassung des Führungshandelns an erhöhte Unsicherheit
  • Führungsverhalten allgemein
  • Ermächtigende versus direktive Führung
  • Transformationale / Visionäre / Charismatische Führung
  • Die Bedeutung der Verfahrensfairness

    • Modul 1: Aktuelle und künftige Herausforderungen für Führende
  • Veränderungen in der Nachfrage nach Führung
  • Zunehmende Diversität in der Belegschaft
  • Zunehmend paradoxe (scheinbar widersprüchliche) Anforderungen

    • Modul 1: Aktuelle und künftige Herausforderungen für Führende
  • Veränderungen in der Nachfrage nach Führung
  • Zunehmende Diversität in der Belegschaft
  • Zunehmend paradoxe (scheinbar widersprüchliche) Anforderungen






    • Modul 1: Aktuelle und künftige Herausforderungen für Führende
  • Veränderungen in der Nachfrage nach Führung
  • Zunehmende Diversität in der Belegschaft
  • Zunehmend paradoxe (scheinbar widersprüchliche) Anforderungen

    • Modul 1: Aktuelle und künftige Herausforderungen für Führende
  • Veränderungen in der Nachfrage nach Führung
  • Zunehmende Diversität in der Belegschaft
  • Zunehmend paradoxe (scheinbar widersprüchliche) Anforderungen
  • Veränderungen in der Nachfrage nach Führung

  • Zunehmende Diversität in der Belegschaft

  • Zunehmend paradoxe (scheinbar widersprüchliche) Anforderungen



    • Modul 2: Die Folgen von Unsicherheit und Krisen
  • Motivation allgemein
  • Motivation im Kontext von Unsicherheit
  • Unsicherheit und Stress

    • Modul 2: Die Folgen von Unsicherheit und Krisen
  • Motivation allgemein

    • Zusätzliche Informationen

    Dieses e-Learning ist optimal geeignet für Führungskräfte, die schon einige Zeit in dieser Rolle zu Hause sind sowie für Junior-Führungskräfte, die eine permanente Überprüfung ihres Wissensstands und die ständige persönliche Weiterentwicklung als selbstverständlich erachten. Die Teilnehmenden werden befähigt, ihr eigenes Führungshandeln an die aktuellen und künftigen Herausforderungen anzupassen.

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    Preis auf Anfrage