e-Learning: Fachkräftesicherung
Seminar
Online
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Methodik
Online
-
Beginn
nach Wahl
In diesem e-Learning erfahren Sie, wie Sie der drohenden Kostenfalle einer falschen Nachfolgeplanung von Entscheidungs- und Know-how Trägern in Ihrem Unternehmen pro aktiv vorbeugen können und welche Einflüsse sich positiv auf Loyalität und Treue auswirken. Dazu lernen Sie Instrumente und Maßnahmen kennen, die die Chancen der zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit steigern.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 16 Mitglied auf Emagister
Themen
- E-learning
- Mitarbeiterführung
- Recruiting
- Analog
Inhalte
Program
Modul 1: Personalplanung
- Erfassung des personellen Ist-Zustandes
- Erreichen des Soll-Zustandes durch fortlaufende Optimierung
- Vermeiden von Personalengpässen oder Überschüssen
- Dadurch rechtzeitig mit der Personalgewinnung starten
- Kosten gering halten
Modul 2: Prozesse und Stellenanzeigen
- Einen professionellen Recruiting-Prozess aufsetzen
- Bewerberfokussierte Stellenanzeigen entwickeln
Modul 3: Recruiting-Kanäle
- Detaillierter Überblick über die verschiedenen Recruiting-Kanäle
- Analog und Digital - So finden Sie für sich den passenden Mix
Modul 4: Active Sourcing und Onboarding
- Einblick in das Active Sourcing über Karrierenetzwerke
- Die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter
Modul 5: Mitarbeiterführung und -bindung
Lernen Sie zeitgemäße Instrumente zur Mitarbeiterführung und -bindung kennen
Modul 6: Employer Branding
- Lernen Sie, wie Sie sich nach außen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren
Modul 7: Arbeitgeberbewertungen
- Bauen Sie sich eine positive Reputation als Arbeitgeber auf
Program
Modul 1: Personalplanung
- Erfassung des personellen Ist-Zustandes
- Erreichen des Soll-Zustandes durch fortlaufende Optimierung
- Vermeiden von Personalengpässen oder Überschüssen
- Dadurch rechtzeitig mit der Personalgewinnung starten
- Kosten gering halten
Modul 2: Prozesse und Stellenanzeigen
- Einen professionellen Recruiting-Prozess aufsetzen
- Bewerberfokussierte Stellenanzeigen entwickeln
Modul 3: Recruiting-Kanäle
- Detaillierter Überblick über die verschiedenen Recruiting-Kanäle
- Analog und Digital - So finden Sie für sich den passenden Mix
Modul 4: Active Sourcing und Onboarding
- Einblick in das Active Sourcing über Karrierenetzwerke
- Die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter
Modul 5: Mitarbeiterführung und -bindung
Lernen Sie zeitgemäße Instrumente zur Mitarbeiterführung und -bindung kennen
Modul 6: Employer Branding
- Lernen Sie, wie Sie sich nach außen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren
Modul 7: Arbeitgeberbewertungen
- Bauen Sie sich eine positive Reputation als Arbeitgeber auf
Program
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Modul 1: Personalplanung
- Erfassung des personellen Ist-Zustandes
- Erreichen des Soll-Zustandes durch fortlaufende Optimierung
- Vermeiden von Personalengpässen oder Überschüssen
- Dadurch rechtzeitig mit der Personalgewinnung starten
- Kosten gering halten
Modul 2: Prozesse und Stellenanzeigen
- Einen professionellen Recruiting-Prozess aufsetzen
- Bewerberfokussierte Stellenanzeigen entwickeln
Modul 3: Recruiting-Kanäle
- Detaillierter Überblick über die verschiedenen Recruiting-Kanäle
- Analog und Digital - So finden Sie für sich den passenden Mix
Modul 4: Active Sourcing und Onboarding
- Einblick in das Active Sourcing über Karrierenetzwerke
- Die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter
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Zusätzliche Informationen
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