e-Learning: Grundlagen und Evolution der Führung

Forum Institut für Management GmbH

Seminar

Online

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Methodik

    Online

  • Beginn

    nach Wahl

Dieses e-Learning vermittelt in 5 Modulen aktuelle führungspsychologische Grundlagen.                                                                  

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Online

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um eine Antwort zu erhalten

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 16 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Entscheidungen
  • E-learning
  • Führungsverhalten

Inhalte

Program Modul 1: Grundlagen der evidenzbasierten Psychologie der Führung
  • Definition von Führung
  • Historischer Abriss der Führungsforschung
  • Humanistische Führung in Theorie und Praxis
  • Praxishinweise für evidenzbasiertes Führungsverhalten
  • Reflexion und Transfer auf das eigene konkrete Führungsverhalten
    • Modul 2: Führung und Motivation I
  • Kenntnis zugrundeliegender psychologischer Prozesse
  • Psychologische Theorien für die motivierende Führungspraxis
    • Modul 3: Führung und Motivation II
  • Prinzipienmodell der Führung (Frey)
  • Transformationale Führung (Buss & Avolio)
  • Adaptive Führung (Fischer)
    • Modul 4: Führen und Entscheiden
  • Heuristisches vs. Systematisches Denken
  • Selektive Informationsverarbeitung bei Entscheidungen
  • Praxistipps zur Erhöhung der Entscheidungsqualität
    • Modul 5: Führung von Gruppen und Teams
  • Definition Gruppe
  • Informationsverarbeitung in Gruppen
  • Hidden Profile
  • Group Think

    • Program Modul 1: Grundlagen der evidenzbasierten Psychologie der Führung
  • Definition von Führung
  • Historischer Abriss der Führungsforschung
  • Humanistische Führung in Theorie und Praxis
  • Praxishinweise für evidenzbasiertes Führungsverhalten
  • Reflexion und Transfer auf das eigene konkrete Führungsverhalten
    • Modul 2: Führung und Motivation I
  • Kenntnis zugrundeliegender psychologischer Prozesse
  • Psychologische Theorien für die motivierende Führungspraxis
    • Modul 3: Führung und Motivation II
  • Prinzipienmodell der Führung (Frey)
  • Transformationale Führung (Buss & Avolio)
  • Adaptive Führung (Fischer)
    • Modul 4: Führen und Entscheiden
  • Heuristisches vs. Systematisches Denken
  • Selektive Informationsverarbeitung bei Entscheidungen
  • Praxistipps zur Erhöhung der Entscheidungsqualität
    • Modul 5: Führung von Gruppen und Teams
  • Definition Gruppe
  • Informationsverarbeitung in Gruppen
  • Hidden Profile
  • Group Think

    • Program
    Program


    Modul 1: Grundlagen der evidenzbasierten Psychologie der Führung
  • Definition von Führung
  • Historischer Abriss der Führungsforschung
  • Humanistische Führung in Theorie und Praxis
  • Praxishinweise für evidenzbasiertes Führungsverhalten
  • Reflexion und Transfer auf das eigene konkrete Führungsverhalten
    • Modul 2: Führung und Motivation I
  • Kenntnis zugrundeliegender psychologischer Prozesse
  • Psychologische Theorien für die motivierende Führungspraxis
    • Modul 3: Führung und Motivation II
  • Prinzipienmodell der Führung (Frey)
  • Transformationale Führung (Buss & Avolio)
  • Adaptive Führung (Fischer)
    • Modul 4: Führen und Entscheiden
  • Heuristisches vs. Systematisches Denken
  • Selektive Informationsverarbeitung bei Entscheidungen
  • Praxistipps zur Erhöhung der Entscheidungsqualität
    • Modul 5: Führung von Gruppen und Teams
  • Definition Gruppe
  • Informationsverarbeitung in Gruppen
  • Hidden Profile
  • Group Think

    • Modul 1: Grundlagen der evidenzbasierten Psychologie der Führung
  • Definition von Führung
  • Historischer Abriss der Führungsforschung
  • Humanistische Führung in Theorie und Praxis
  • Praxishinweise für evidenzbasiertes Führungsverhalten
  • Reflexion und Transfer auf das eigene konkrete Führungsverhalten
    • Modul 2: Führung und Motivation I
  • Kenntnis zugrundeliegender psychologischer Prozesse
  • Psychologische Theorien für die motivierende Führungspraxis
    • sverarbeitung in Gruppen
  • Hidden Profile
  • Group...

    • Zusätzliche Informationen

    Dieses e-Learning ist optimal geeignet für Führungskräfte, die schon einige Zeit in dieser Rolle zu Hause sind sowie für Junior-Führungskräfte, die eine permanente Überprüfung ihres Wissensstands und die ständige persönliche Weiterentwicklung als selbstverständlich erachten. Die Teilnehmenden werden befähigt, durch Kenntnis der führungspsychologisch zentralen Grundlagen ihr eigenes Führungsverhalten zu überprüfen und ihre Reflexionen in ihren eigenen Arbeitsalltag zu transferieren.

    Verwandte Kategorien

    e-Learning: Grundlagen und Evolution der Führung

    Preis auf Anfrage