Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung – der Klassiker
Seminar
In Köln und München
Beschreibung
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Kursart
Praktisches Seminar berufsbegleitend
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Dauer
5 Tage
Im Rahmen dieses 5-tägigen Seminars werden die Grundlagen und die Besonderheiten des Arbeitsrechts der betrieblichen Altersversorgung erarbeitet. Ausgangspunkt sind die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen der bAV, die im Wesentlichen im Betriebsrentengesetz festgeschrieben sind. Darüber hinaus wird auch auf die nicht im Betriebsrentengesetz geregelten Fachbereiche eingegangen, insbesondere auf die von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze, die bei der Änderung von Versorgungswerken zu berücksichtigen sind.
Wichtige Informationen
Dokumente
- Gesamtkatalog-bAV-Rentenrecht-2019-SDL-Akademie.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Das umfassende Format dieses Seminars ermöglicht eine schnelle Einarbeitung insbesondere für solche Personen, die sich erstmals mit diesem Arbeitsgebiet befassen müssen. Das Seminar wird begleitet durch selbst zu erarbeitende Lösungen zu Standardfällen und Praxisbeispielen. Das arbeitsrechtliche Seminar wird ergänzt durch das Seminar im Steuerrecht, da arbeits- und steuerrechtliche Zusammenhänge erkannt werden müssen, will man in der Praxis Entscheidungen treffen oder vorbereiten.
Mitarbeiter von betrieblichen Personal- und Sozialabteilungen, Nachwuchskräfte im Bereich betrieblicher Versorgungswerke, Betriebs- und Personalräte, Versicherungsvermittler/-makler, Unternehmensberater, Steuerberater, Rechtsanwälte, auch mit geringen Vorkenntnissen des Systems der betrieblichen Altersversorgung
Ihr Plus: Die Teilnehmer werden die von Frau Kisters-Kölkes verfassten Bücher „Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung“ (Luchterhand Verlag, 9. Auflage) und die aktuelle Textsammlung „Texte zur betrieblichen Altersversorgung“ (Wolters Kluwer Verlag) im Rahmen des Seminars erhalten.
Meinungen
Themen
- Altersversorgung
- Altersversorgungssysteme
- Betriebliche Altersversorgung
- Unterstützungskasse
- Pensionsfonds
- Direktversicherung
- Entgeltumwandlung
- Insolvenzschutz
- Betriebsrat
- Versorgungszusagen
- Betriebsinhaberwechsel
- Sozialpartnermodell
- Arbeitsrecht
Dozenten
Margret Kisters-Kölkes
Rechtsanwältin und Steuerberaterin in Mülheim an der Ruhr
Inhalte
Begriff betriebliche Altersversorgung
Versorgungsverhältnis
- Persönlicher, sachlicher, räumlicher und zeitlicher Geltungsbereich
- Rechtsbegründungsakte
- Durchführungswege
- Unmittelbare Versorgungszusage
- Unterstützungskasse
- Pensionskasse
- Pensionsfonds
- Direktversicherung
- Möglichkeiten der Zusagegestaltung
- Leistungszusage
- beitragsorientierte Leistungszusage
- Beitragszusage mit Mindestleistung
- reine Beitragszusage
- Leistungsinhalte
Unverfallbarkeit dem Grunde und der Höhe nach
Entgeltumwandlung
Portabilität
- Abfindung
- Übertragung
- Mitnahmeanspruch
Auskunftsansprüche
Vorzeitige Altersleistung
Anpassung gem. § 16 BetrAVG
- Anpassungsprüfungspflicht
- Escape-Klauseln
Insolvenzschutz
- über den PSVaG
- privatrechtlicher Insolvenzschutz
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
- Mitbestimmungsfreie Entscheidungen des Arbeitgebers
- Mitbestimmung gem. § 87 BetrVG bei der Leistungsplangestaltung
Änderungen von Versorgungszusagen
- Änderungsvertrag
- Änderung mittels Betriebsvereinbarung unter Besitzstandswahrung
- Widerruf
Betriebsinhaberwechsel
- Gesellschafterwechsel
- Einzelrechtsnachfolge
- Gesamtrechtsnachfolge
Sozialpartnermodell
- reine Beitragszusage über Tarifvertrag
- Optionssysteme im Tarifvertrag
- Einbeziehung nichttarifgebundener Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Zusätzliche Informationen
Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung – der Klassiker