Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung – der Klassiker

Seminar

In Köln und München

2.840 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Praktisches Seminar berufsbegleitend

  • Niveau

    Anfänger

Im Rahmen dieses 5-tägigen Seminars werden die Grundlagen und die Besonderheiten des Arbeitsrechts der betrieblichen Altersversorgung erarbeitet. Ausgangspunkt sind die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen der bAV, die im Wesentlichen im Betriebsrentengesetz festgeschrieben sind. Darüber hinaus wird auch auf die nicht im Betriebsrentengesetz geregelten Fachbereiche eingegangen, insbesondere auf die von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze, die bei der Änderung von Versorgungswerken zu berücksichtigen sind.

Wichtige Informationen

Dokumente

  • Gesamtkatalog-bAV-Rentenrecht-2019-SDL-Akademie.pdf

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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50670

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Das umfassende Format dieses Seminars ermöglicht eine schnelle Einarbeitung insbesondere für solche Personen, die sich erstmals mit diesem Arbeitsgebiet befassen müssen. Das Seminar wird begleitet durch selbst zu erarbeitende Lösungen zu Standardfällen und Praxisbeispielen. Das arbeitsrechtliche Seminar wird ergänzt durch das Seminar im Steuerrecht, da arbeits- und steuerrechtliche Zusammenhänge erkannt werden müssen, will man in der Praxis Entscheidungen treffen oder vorbereiten.

Mitarbeiter von betrieblichen Personal- und Sozialabteilungen, Nachwuchskräfte im Bereich betrieblicher Versorgungswerke, Betriebs- und Personalräte, Versicherungsvermittler/-makler, Unternehmensberater, Steuerberater, Rechtsanwälte, auch mit geringen Vorkenntnissen des Systems der betrieblichen Altersversorgung

Ihr Plus: Die Teilnehmer werden die von Frau Kisters-Kölkes verfassten Bücher „Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung“ (Luchterhand Verlag, 9. Auflage) und die aktuelle Textsammlung „Texte zur betrieblichen Altersversorgung“ (Wolters Kluwer Verlag) im Rahmen des Seminars erhalten.

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Meinungen

Themen

  • Altersversorgung
  • Altersversorgungssysteme
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Unterstützungskasse
  • Pensionsfonds
  • Direktversicherung
  • Entgeltumwandlung
  • Insolvenzschutz
  • Betriebsrat
  • Versorgungszusagen
  • Betriebsinhaberwechsel
  • Sozialpartnermodell
  • Arbeitsrecht

Dozenten

Margret Kisters-Kölkes

Margret Kisters-Kölkes

Rechtsanwältin und Steuerberaterin in Mülheim an der Ruhr

Inhalte

Begriff betriebliche Altersversorgung

Versorgungsverhältnis

  • Persönlicher, sachlicher, räumlicher und zeitlicher Geltungsbereich
  • Rechtsbegründungsakte
  • Durchführungswege
    • Unmittelbare Versorgungszusage
    • Unterstützungskasse
    • Pensionskasse
    • Pensionsfonds
    • Direktversicherung
  • Möglichkeiten der Zusagegestaltung
    • Leistungszusage
    • beitragsorientierte Leistungszusage
    • Beitragszusage mit Mindestleistung
    • reine Beitragszusage
    • Leistungsinhalte

Unverfallbarkeit dem Grunde und der Höhe nach

Entgeltumwandlung

Portabilität

  • Abfindung
  • Übertragung
  • Mitnahmeanspruch

Auskunftsansprüche

Vorzeitige Altersleistung

Anpassung gem. § 16 BetrAVG

  • Anpassungsprüfungspflicht
  • Escape-Klauseln

Insolvenzschutz

  • über den PSVaG
  • privatrechtlicher Insolvenzschutz

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

  • Mitbestimmungsfreie Entscheidungen des Arbeitgebers
  • Mitbestimmung gem. § 87 BetrVG bei der Leistungsplangestaltung

Änderungen von Versorgungszusagen

  • Änderungsvertrag
  • Änderung mittels Betriebsvereinbarung unter Besitzstandswahrung
  • Widerruf

Betriebsinhaberwechsel

  • Gesellschafterwechsel
  • Einzelrechtsnachfolge
  • Gesamtrechtsnachfolge

Sozialpartnermodell

  • reine Beitragszusage über Tarifvertrag
  • Optionssysteme im Tarifvertrag
  • Einbeziehung nichttarifgebundener Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Zusätzliche Informationen

Inhouse: Dieses Seminar bieten wir auch als firmeninternes Seminar an. Sprechen Sie uns gerne an.

Einführung in das Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung – der Klassiker

2.840 € zzgl. MwSt.