Einzelgespräche in der Mediation

In der Arbeit mit nur einer Konfliktpartei können ganz andere Methoden und Tools genutzt werden, die nicht möglich sind, wenn man zu dritt oder viert arbeitet. Hier können wir beispielsweise Methoden aus dem Coaching abwandeln und anpassen, um die einzelnen Ressourcen zu fokussieren oder Ängste, Bedenken und dahinter liegende Glaubenssätze in einem geschützten Raum zu besprechen. Wichtig ist es in den Einzelgesprächen den Rahmen der Mediation bewusst zu haben und nicht in ein anderes Format abzurutschen, denn im weiteren Prozess werden wieder beide Konfliktparteien am Tisch sitzen.

Mediator:innen und Berater:innen, die ihre Kenntnisse erweitern und vertiefen möchten.
Diese Fortbildung wird von anerkannten Ausbildern BM geleitet. Sollten Sie eine Mediationsausbildung mit insgesamt weniger als 200 Stunden gemacht haben, können Sie diese Weiterbildungen anrechnen lassen, wenn Sie die Anerkennung beim BM oder einem der anderen Verbände anstreben.